私人雇佣工人干活受伤怎么办？雇佣工人受伤雇主承担多少责任？
团体意外险作为一种集体购买的保险产品，有着保障范围广、保费低廉和便捷灵活等特点。对于单位或组织来说，购买团体意外险不仅能够为成员带来权益保障，还可以提高团队凝聚力和成员的满意度。
一、私人雇佣工人干活受伤怎么办?雇主承担多少?
当私人雇佣的工人干活时受伤，雇主应承担相应的赔偿责任。
赔偿通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果受伤导致残疾，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;如果造成死亡，则应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。根据《民法典》第一千一百七十九条的规定，雇主需对雇员在雇用活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。
此外，如果雇员对事故的发生也存在过错，那么可能会减轻雇主的责任。如果雇员的损害是由第三人造成的，雇员可以要求第三人承担侵权责任，或要求雇主给予补偿，且雇主补偿后可以向第三人追偿。在实际操作中，受伤工人应及时保留相关证据，如可能的话，报警并由警方调查事故情况，以便后续可能的法律索赔。
二、预防私人雇佣工人干活受伤风险怎么做?
可以考虑给给工人们买个人意外险和团体意外险。员工人数在3人以下的，可以选择给工人买个人意外险;员工人数在3人以上的建议选择团体意外险更划算。
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