中国人寿120万雇主责任险，国寿120万雇主责任险赔多少？赔付标准

一、中国人寿120万雇主责任险怎么买？

1、线下购买：

线下购买通常需要前往中国人寿的官方门店，与客服人员面对面沟通，选择适合企业的保险方案。

2、线上购买：

线上购买更加便捷，只需登录中国人寿的官方网站或公众号，选择雇主责任险产品，根据页面提示完成投保手续即可。

无论是线上还是线下购买，都建议企业在购买前与专业保险顾问进行详细咨询，以确保选择最适合自己企业特点和需求的保险产品。

二、中国人寿120万雇主责任险多少钱？

1类职业，120万雇主责任险的年保费大约为616元（月交61.6元起）；

2类职业，120万雇主责任险的年保费大约为616元（月交61.6元起）；

3类职业，120万雇主责任险的年保费大约为1316元（月交131.6元起）；

4类职业，120万雇主责任险的年保费大约为1616元（月交161.6元起）；

5类职业，120万雇主责任险的年保费大约为3166元（6个月起保，最低2216.2元）；

6类职业，120万雇主责任险的年保费大约为4556元（6个月起保，最低3189.2元）。

三、中国人寿120万雇主责任险赔多少？

中国人寿的雇主责任险在发生保险事故时可以赔多少钱，主要取决于员工受到的伤害程度和保险条款的约定。一般情况下，如果员工因工作中的意外导致身故或伤残，保险公司会根据保险合同的约定进行赔偿。例如，对于意外身故，保险公司可能会提供一次性赔偿，金额可达保额的上限，即120万人民币。

根据行业规定，伤残理赔标准通常可选十级1%、5%、10%三种选项：

1、如果投保时，选择按十级1%赔偿的话，那么10级伤残的赔偿金额将是1.2万/人，最严重一级赔120万/人。

2、如果投保时，选择按十级5%赔偿的话，那么10级伤残的赔偿金额将是6万/人，最严重一级赔120万/人。

3、如果投保时，选择按十级10%赔偿的话，那么10级伤残的赔偿金额将是12万/人，最严重一级赔120万/人。

四、中国人寿120万雇主责任险赔付标准：

1、死亡赔偿金：被保雇员在施工过程中遭受意外事故，且因该事故身故的，保险公司会按100%基本保额一次性给付保险金，最高保额120万/人。

2、伤残赔偿金：被保雇员在施工过程中遭受意外事故，且因该事故诊断1-10级伤残的，以按十级10%标准，受伤最轻十级赔12万，每加重一级多赔12万，最严重赔120万。

3、医疗费用报销：被保雇员在施工过程中遭受意外事故，且因该事故住院治疗的，对其合理的医疗费，扣除100元免赔额，100%报销，每个工人最高可以报销15万医疗费。

4、误工费用补偿：被保雇员在施工过程中遭受意外事故，且因该事故导致短期内或长期不能工作的，保险公司每天都会补贴100元，次免赔5天，每次事故最多补贴90天，保险期间累计可补贴180天。

5、猝死赔偿保险金：被保雇员在工作时间/工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险公司也会按约定理赔身故保险金，猝死赔偿金额=20%*身故保额。

整体而言，中国人寿120万雇主责任险的优势还是很明显的，大公司就不用说，行业老大哥了，关键是覆盖职业很广，1-6类职业都能承保，涉及高空的高危职业也能承保，而且售后服务优质，随时可批改，批改还不需要盖章，很方便。

不过，买雇主责任险还需以企业的预算进行规划，不用为了高保额而买高保额，对于风险较低的工种，其实买个50万左右的保额就足够了，风险高的工种保高一点更实用，因为出险率高，一出事就是大事。

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