雇主险电子保单有效性，雇主责任险保单号员工有权知道吗

雇主险电子保单的有效性

电子保单作为新兴的保险凭证形式，在法律上与传统的纸质保单具有同等效力。根据《中华人民共和国保险法》第十三条规定，保险单或其他保险凭证应当载明当事人双方约定的合同内容。而《中华人民共和国电子签名法》第四条也明确指出，能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为符合法律、法规要求的书面形式。因此，只要电子保单满足这些条件，即可视为有效的法律文件。电子保单的优势在于其便捷性和易管理性，用户可以随时通过网络查询保单详情，且在理赔过程中，电子保单可以简化流程，提高效率。

雇主责任险保单号员工有权知道吗？

雇主责任险的保单号是保险合同的重要组成部分，涉及到员工的切身利益。在实践中，员工作为保险合同的直接受益人，有权了解保单号。这不仅是为了保障员工在发生保险事故时能够及时获得赔偿，也是为了确保透明度和信任度。根据保险专业人士的介绍，数据电文是合法的合同表现形式，电子保单与纸质保单具有同等法律效力。因此，员工有权要求雇主提供保单号，以便在必要时能够自行验证保单的真实性和有效性。

2024年比较好的雇主责任险有哪些？

产品推荐：泰康雇主责任险2024版

1、投保年龄：16-65岁

2、投保人数：5人起

3、保额：1-4类最高100万，5类最高50万

4、医疗费：0免赔，社保范围100%赔付

5、误工费：100元/天，3天免赔，每次不超过90天，累计不超过180天

6、住院津贴：50元/天，免赔3天，单次最长90天，累计最多180天

7、猝死

16-60周岁（出险时年龄）雇员赔偿限额为死亡伤残限额的50%，61周岁（含）以上（出险时年龄）雇员猝死保额为死亡伤残限额的25%，除外投保时已患有的疾病导致的猝死

8、5类可保高空

9、伤残可选工标10级5%或10级10%

10、可附加24小时意外

11、可保短期：1-11月

1、生效时间很快

T+1日生效，也就是说投保次日零时起，如果有雇员受伤就可以开始申请理赔了，生效时间越早越好，特别适合着急进场开工的团队投保。

2、承接短期保单

泰康雇主责任险2024版支持短期保单，最短1个月起投，而且短期保单还能灵活调整保障期限，最长保障期限是一年，到期可续保。

3、价格便宜75元起/年

泰康雇主责任险2024版年交保费本身就很便宜，最低75元一年!

4、工人猝死也赔

猝死保障有比没有好，可减少雇主的官司，泰康雇主责任险2024版最高可赔50%保额，很多公司都只赔30%，可见泰康很有诚意。

5、可扩展24小时意外保障

意味着无论是不是工作时间，只要是因为从事工作相关的事项时发生的意外事故都能赔，24小时全天覆盖。

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