劳务公司可以给工人买保险吗，劳务公司可以买养老保险吗

劳务公司可以给工人买保险吗，劳务公司可以买养老保险吗

劳务公司不仅可以给工人买保险，实际上还负有法定的义务。根据中国相关法律法规，劳务公司作为劳务派遣工的用人单位，应当依法为其员工购买社会保险，主要包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。这是为了保障劳动者的合法权益，减轻他们在生病、受伤、退休、失业及生育期间的经济压力。另外，除了法定的社会保险之外，劳务公司还可以自愿为员工购买其他商业保险，例如雇主责任险、团体意外伤害保险等，以增强对员工意外伤害风险的防范和保障。这些商业保险可以在社会保险基础上提供额外的赔偿保障，有助于保护劳务公司和员工免受突发意外事件带来的经济损失。

劳务公司可以给工人买哪些保险产品？

一、中国人寿雇主责任险1-6类

投保单位：企业老板或工程负责人

保障人群：1-6类职业的员工或工人

起保人数：1-4类是5人起保，5-6类是10人起保。

投保份数：每人限投1份，超过部分无效。

生效时间：当天13点前下单的是T+2日生效，当天13点以后下单的是T+3日生效。

高空保障规则：1-5类不保高空作业，6类可保高空作业。

1、意外身故保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致身故的，可选一次性赔偿10万-120万。

2、意外伤残保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致伤残或残疾，按条款约定的比例*身故保额理赔。(一般最轻赔5%或10%，最重赔100%)

3、意外医疗保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致受伤且到医院治疗的，对其产生的医疗费用，扣除100元免赔额后，100%报销，保障额度可选1-15万。

4、误工补贴：每人每次免赔5天，每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天，仅承担住院期间、出院后的休息误工时间。

5、猝死责任限额：员工或工人在工作时间和工作岗位，突发疾病死广或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险公司承担赔偿责任，赔款=每人身故赔偿限额*20%。

二、国富人寿无忧保团体意外险

承保年龄：18-65周岁

承保职业：1-6类职业

保障期限：1-12个月可选

生效时间：最早T+1日，最晚T+30日。

投保份数：每人限投1份，超过部分无效。

起保人数：1-3类职业3人起投，5-6类职业10人起投。

保额限制：1-4类可选10-100万，5类可选10-80万，6类可选10-50万。

1、身故保险金：被保雇员因工伤导致身故的，保险公司会按100%基本保额一次性给付保险金，人均保额可选10-100万。

2、伤残保险金：被保雇员因工伤导致1-10级伤残的，受伤最轻十级赔10%保额，每加重一级多赔10%，最严重赔100%保额。

3、意外医疗费报销：被保雇员因工伤住院治疗的，对其合理的医疗费，按0免赔额，100%报销，人均报销限额可选1-10万。

4、住院津贴：被保雇员因工伤住院治疗的，除了报销医疗费之外，保险公司每天还会补贴100元，次免赔3天，每次事故最多补贴90天，保险期间累计可补贴180天。

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