雇主责任险是强制的吗，买了雇主责任险老板就不用负责吗

一、雇主责任险是强制的吗？

雇主责任险不是强制的，工伤保险才是强制性的。

雇主责任险的作用是对工伤保险的补充，降低企业和雇主责任风险。

雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险公司在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

二、买了雇主责任险老板就不用负责吗？

雇主责任险可以弥补工伤保险的不足，可以负责工伤保险所不负责的以下费用：住院治疗的伙食补助费，到统筹地区以外就医所需交通、食宿费用，在因伤治疗期间因生活不能自理所需护理费用等。雇主责任险从雇主权益角度出发，能有效转嫁企业对员工应负的责任风险，完全对应解决企业需求。

但这并不意味着买了雇主责任险老板就不用负责了！

虽然雇主责任险可以代替老板承担相关的赔偿责任，但并不能免除雇主的全部责任。例如，如果员工的意外伤害或生病是由于雇主的过失造成的，或者雇主违反了相关法律规定，如未提供必要的安全保障措施或未按规定支付工资等，雇主仍然需要承担相应的法律责任。

结论：只要不是因为雇主的过失导致的员工伤亡的，确实保险公司会代替雇主承担相关赔偿，但如果是雇主导致的员工伤亡的，雇主也要承担相应的法律责任。

三、2024年最便宜的雇主责任险是哪款？

泰康雇主责任险2024版：75元起，覆盖1-5类职业。

鼎和雇主责任险2024版：85元起，覆盖1-5类职业。

平安雇主责任险2024（广东版）：99元起，覆盖1-5类职业。

众安雇主责任险2024版：102元起，覆盖1-5类职业。

大地雇主责任险2024版：120元起，覆盖1-5类职业。

综上所述，同样是覆盖1-5类职业，同样是2024最新款的雇主责任险，价格最便宜的是泰康雇主责任险2024版。

特别约定；涉高需要登高证，津贴以及误工单次最高90天，累计最高180天。

1，投保雇员须为16-65周岁，5人起保，本保单雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，16-60周岁（出险时年龄）雇员赔偿限额为死亡伤残限额的50%，61周岁（含）以上（出险时年龄）雇员猝死保额为死亡伤残限额的25%，但是前述事故是因雇员投保时已患有的疾病导致的，保险人不承担赔偿责任

2、被保险雇员如发生交通事故或上下班途中其他意外事故，应进行工伤认定，对于未被鉴定为工伤事故的或保单免责范围内的，保险人不承担赔偿责任。此外对于交通事故，被保险人需要在事故发生一个月内提供交通管理部门出具的交通事故认定书，对于应该由事故责任方承担的责任保险人不承担赔偿责任，保险人承担责任的比例最高不超过交通事故认定书中核定的比例。

3，本保单法律费用累计赔偿限额20万元，每次事故赔偿限额10万元。

4，本保单主险项下适用评残标准为：国家发布的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014），伤残等级赔偿比例为：一级100%、二级80%、三级70%、四级60%、五级40%、六级30%、七级20%、八级15%、九级7%、十级5%。

5，若本保单已选择投保附加24小时人身意外伤害扩展条款，在此附加险项下每人伤亡赔偿责任限额与主险赔偿标准一致，按照《人身保险伤残评定标准及代码》（标准编号为JR/T0083-2013） 确定伤残程度，伤残等级赔偿比例为：一级100%、二级80%、三级70%、四级60%、五级40%、六级30%、七级20%、八级15%、九级7%、十级5%。

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