江苏雇主责任保险，江苏雇主责任保险多少钱?赔偿标准
购买一份雇主责任险，就可以报销一部分员工的医疗赔偿，为员工多增加一重保障。
一、江苏雇主责任保险
雇主责任险，顾名思义，保障对象是雇主。在保险期间，如果雇员因为工位遭受意外，或者罹患职业病，保险公司将负责补偿雇主相关的赔偿部分。雇主责任险保险人(即雇主)的雇员在受雇过程中，发生任何和工作有关的意外，根据雇佣合同，都可以理赔相关的医药费和经济赔偿责任。
所以雇主责任险的主要配置群体有：社会团体、有雇工的个体户、各类企业、事业单位、国家机关等。
二、江苏雇主责任保险多少钱?赔偿标准
下面以平安雇主责任险为例：
价格表：
投保规则：
承保年龄：16-65周岁
保障期限：可选1-12个月。
保费价格：最低99元起
承保职业：1-5类
承保地区：全国
起保人数：最低5人起投(总人数)
投保份数：每人限投1份，超过部分无效。
保障限额：可选10-100万
高空作业要求：可以保高空作业，但是被保雇员从事2米以上高空作业时，须按照相关行业安全管理规定(包括但不限于必须佩戴安全绳、安全带或安装防护网架等安全设施设备)开展作业活动。
保障内容：
1、意外身故或伤残理赔：赔偿限额可选10-100万，按鉴定的伤残等级理赔。
①基础版：一至十级伤残比例依次为100%、80%、65%、55%、45%、25%、15%、10%、4%、1%
②标配版：一至十级伤残比例依次为：100%、80%、70%、60%、40%、30%、20%、15%、7%、5%
③提升版：一至十级伤残比例依次为100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%
2、意外医疗费用报销：报销限额可选1-10万，0免赔额，100%报销社保内医疗费。
3、误工补贴：免赔5天，每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天。
4、住院津贴：免赔5天，每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天。
5、猝死责任限额：雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险公司也会承担赔偿责任，1-4类雇员的赔款=每人身故赔偿限额*50%，5-6类雇员的赔款=每人身故赔偿限额*30%
6、可选责任：境内公出意外保障、上下班途中意外保障、就餐时间意外保障。(赔偿金额同上述主险赔偿比例一样)
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