平安雇主责任险多少人起保？2024平安雇主责任险价格及保障详解

平安雇主责任险是由中国平安保险公司推出的一款保险产品，旨在为企业雇主提供风险保障。当企业员工在工作过程中因意外导致受伤、残疾或死亡时，保险公司将按照合同约定赔偿医疗费用、工伤津贴、残疾赔偿金或死亡赔偿金等，从而减轻企业的经济负担。

一、平安雇主责任险多少人起保？

参保人不可低于5人

平安雇主责任险需要向中国平安保险公司购买，参保人不可低于5人，中国平安作为国内领先的保险公司，具有良好的品牌信誉和强大的资金实力，能够为客户提供稳定可靠的保障。平安雇主责任险的保障范围广泛，涵盖了医疗费用、工伤津贴、残疾赔偿金等多个方面，能够全面保障员工的权益。平安保险拥有完善的理赔机制和高效的理赔团队，能够在第一时间为客户提供快速、便捷的理赔服务。

二、2024平安雇主责任险价格及保障详解

产品：平安雇主责任险

承保年龄：16-65周岁

保障期限：可选1-12个月。

保费价格：最低99元起

承保职业：1-5类

承保地区：全国

起保人数：最低5人起投（总人数）

1、意外身故或伤残理赔：赔偿限额可选10-100万，按鉴定的伤残等级理赔。

①基础版：一至十级伤残比例依次为100%、80%、65%、55%、45%、25%、15%、10%、4%、1%

②标配版：一至十级伤残比例依次为：100%、80%、70%、60%、40%、30%、20%、15%、7%、5%

③提升版：一至十级伤残比例依次为100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%

2、意外医疗费用报销：报销限额可选1-10万，0免赔额，100%报销社保内医疗费。

3、误工补贴：免赔5天，每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天。

4、住院津贴：免赔5天，每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天。

5、猝死责任限额：雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险公司也会承担赔偿责任，1-4类雇员的赔款=每人身故赔偿限额*50%，5-6类雇员的赔款=每人身故赔偿限额*30%

6、可选责任：境内公出意外保障、上下班途中意外保障、就餐时间意外保障。（赔偿金额同上述主险赔偿比例一样）

产品：平安雇主责任险（高危版）

承保年龄：16-65周岁

替换保全：T+1日生效

承保职业：5类职业

最低人数：5类10人起投

保障期限：6个月、9个月、12个月

1、意外身故或伤残：人均保额可选10-60万，按鉴定的伤残等级理赔，赔偿金额=伤残等级对应的比例*基本保额。

2、意外医疗费报销：人均保额可选1-6万，按0免赔额，100%报销社保内医疗费。

3、住院津贴补贴：补贴金额=100×（实际暂时丧失工作能力天数-5天），每次不超过30天，累计不超过180天。

4、误工补贴：补贴金额=100×（实际暂时丧失工作能力天数-5天），每次不超过30天，累计不超过180天。

5、猝死责任限额：5类被保工人在工作时间和工作岗位，突发疾病死广或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险公司也能理赔，赔款=每人身故赔偿限额*30%。

6、上下班途中扩展条款：5类被保工人在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于保险责任，可以按伤残等级理赔各项保险金。

7、24小时扩展条款（B）：

工人意外风险24小时全天覆盖，无论是不是工作时间，只要是因为从事工作相关的事项时发生的意外事故都能赔，而且理赔不打折，还是按上述约定理赔。

产品：平安雇主责任险（家政服务行业）

1、家政公司员工意外身故/伤残：3个方案，都是最高赔20万元。

2、家政公司员工意外医疗费报销：3个方案，都是最高报销2万元，其中自费药每次限额1万元。

3、家政公司员工意外事故雇工费：每天补贴100元，每次事故免赔5天，保险期间最多补贴180天，就是18000元。

4、家政公司员工猝死：被保员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，每人限额20万元。

5、家政公司员工法律费用：被保员工与业主发生纠纷，引发诉讼风险，产生的法律费用，方案一可赔3万，方案二可赔4万，方案三可赔8万。

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