装修公司应该给员工买什么保险，装修公司应该给员工买什么保险比较好

一、装修公司应该给员工买什么保险？

1、建筑工程团体意外险：

建筑工程意外伤害险指的是：凡在建筑工程施工现场从事施工作业与工程管理、并与施工企业建立劳动关系的人员均需按照国家建筑法要求，由所在施工企业对该类劳动团体购买保险，享受工伤保险待遇，属于强制性保险。

优势：不记名。

缺点：若发生身故伤残需要提供安监证明，保障范围为工地内，需要施工资质。

2、 团体意外险：

团队意外险也就是团体意外伤害险，是指以团体方式投保的人身意外保险，一般是企业作为投保人，员工作为被保险人，统一以团体方式投保的人身意外保险。

团体意外伤害保险的保险责任、给付方式和个人意外伤害保险相同，其保险责任通常包含意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴等。

团体意外伤害保险都有固定的费率，缴费比率和员工的职业类别、投保人数以及保额有关，并且公司投保的员工越多保险公司给的优惠就越多，并且每一被保险人的意外伤害保险金额应为人民币一万元的整数倍，最低为人民币一万元。

优势：不限制工作区域、意外保障全面。

缺点：高危职业拒保、实名制投保。

3、 雇主责任险：

雇主责任险指的是被保险人所雇员工在从事合同约定的工作过程中，如果因为意外或患上职业性疾病而致伤残或死亡，被保险人应承担医药费用和经济赔偿责任，由保险公司进行赔偿的一种保险。

雇主责任险的理赔款是打给公司，公司再赔偿给员工；此外，其试用的伤残鉴定等级不同，雇主责任险的伤残鉴定类别要多于团体意外险，还有猝死责任，职业病，误工费责任，保障责任更加全面。

优势：理赔款给公司或者老板，切实解决老板雇员风险问题、保障相对其他险种更加全面。

缺点：被保险人必须是企业正式员工、保费相对其他险种会贵一些。

二、装修公司应该给员工买什么保险比较好？

建议首选专门为装修公司设计的建筑类团体意外险，①专项专保比较便宜，性价比高；②有专门保装修的，针对性强，保障实用；③不记名投保，适合人员流动性比较强的装修行业投保。

三、装修公司应该给员工买哪款保险最好？

产品推荐：平安建筑工程团体意外险

1、本方案仅承保工程造价在10万-1亿之间的工程。

2、该保险计划仅适用于中国境内的民用建筑工程或室内装修，包括居民楼、医院、写字楼、学校、商店、旅馆、文化娱乐场所、书店、图书馆、展览馆、体育馆、公共交通等候室、餐厅、理发店等建造，以及上述建筑的室内装修工程。

3、不承保幕墙/外墙工程、高架、桥梁、隧道、涵洞、水利工程建设、强压电/高压电工程、拆除工程、旧房改造、私人建房、铁路架设、公路建设、核电站建造、地下（矿/井下）施工、海上/码头施工项目。

4、不承保劳务分包项目工程。总包合同造价需包含工程所涉及的所有材料造价，不承保劳务清包业务（包括含小型工具、辅料及随身安全防护用品的清包业务）及部分材料由甲方提供的工业务。

5、高空作业30米及以上或10层以上作业不予承保。

6、投保人即工程承包人不得为个人；且施工单位必须具备三级及三级以上相关施工资质。

7、本保单为不记名承保，理赔时以出险当月企业工资银行转账表（需员工签字）或劳动合同记载的人员为准。

8、如保障方案中选择意外医疗责任，意外医疗按照所支出的符合本保险单签发地的社会基本医疗保险范围的必需且合理的的实际医疗费用免赔100元后按100%比例给付。

9、如保障方案中选择意外住院津贴责任，意外住院津贴免赔3天，每次事故给付限30天，保险期间内累计给付限180天，日津贴为保单责任保险保额/180。

10、工程如存在转分包，理赔时应提供正式的转分包合同，非法转分包引起的保险事故属除外责任。

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