雇主责任保险投保条件，雇主责任险投保需要什么资料

一、雇主责任保险投保条件

1.该企业为中国境内的合法企业、机关失业单位、个体经济组织以及其他组织等。

2.该企业具有营业执照等相关证件。

3.雇主需征得雇员的同意。

4.雇主是具有完全民事行为的合法公民。

5.雇主投保的雇员身体健康。

6.保险公司规定的其他条件。

二、雇主责任险投保需要什么资料

1.企业需要提供营业执照，让投保工作人员根据营业执照上的信息对一些产品进行筛选，即使不能提供照片，也要提供企业的全称，方便投保人员查询。

2.特种作业的工种，要有特种作业证。对于5-6类职业的投保，一般会有人数限制或者比例限制。

3.提供一份被保人名单，包含姓名、身份证号、具体的职业、年龄，然后核保人员会根据这个情况进行核保。

三、雇主责任险保险产品的投保要求是什么？

以泰康雇主责任险2024版为例：

投保要求：

承保年龄：16-65周岁

保险期限：可选1-12个月

起保人数：5人起投

基本保额：10-100万

承保职业：1-5类

生效时间：T+1日生效。

保障内容：

1、身故保险金：

被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故身故的，保险公司会按100%基本保额一次性给付保险金，人均保额可选10-100万。

2、伤残保险金：

被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故诊断1-10级伤残的，赔偿金=伤残等级对应的给付比例*身故保额。

(伤残给付比例：一级100%、二级80%、三级70%、四级60%、五级40%、六级30%、七级20%、八级15%、九级7%、十级5%)

3、意外医疗费报销：

被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故住院治疗的，对其合理的医疗费，扣除100元免赔额，90%报销，人均报销限额可选1-10万。

4、住院津贴：

被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故住院治疗的，除了报销医疗费，保险公司每天都会补贴100元，次免赔3天，每次事故最多补贴90天，保险期间累计可补贴180天。

5、误工补贴：

被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故导致短期内或长期不能工作的，保险公司每天都会补贴100元，次免赔3天，每次事故最多补贴90天，保险期间累计可补贴180天。

6、突发疾病身故：

被保雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险公司也会按约定理赔身故保险金，16-60周岁赔50%身故保额，61周岁后猝死赔25%身故保额。

7、法律费用补偿：

因施工过程中的意外事故引发的诉讼费用，不论是与合作方的法律纠纷，还是伤亡家属的法律纠纷，产生的相应法律费用，最多可赔20万元，每次限10万。

四、雇主责任险保险如何理赔？

1.被保险人发生保险事故后，还需及时通知保险公司，进行报案：

2.根据保险公司要求准备好报销理赔资料，比如意外医疗费用报销一般需要准备被保人身份证、银行卡、门诊病历本、门诊发票、疾病诊断书、住院费用总发票、住院费用总清单、医保结算单、出院记录、意外事故证明等；意外身故需准备火化证、公安机关户口销户证明和医院开的医学死亡证明等；意外伤残需准备伤残鉴定等；

3.提交报销理赔材料给保险公司，保险公司审核通过，则可进行理赔。

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