平安1-5类雇主责任险,平安雇主轻松保1-5类,5人起保+可保高空

平安雇主轻松保1-5类：

保障内容：

身故保险金：10万-100万

伤残保险金：1万-100万（伤残十级1%赔付、5%赔付、10%赔付可选）

医疗费用：1万-10万（0免赔，社保内费用100%报销）

意外住院补贴：100元/天

误工费：100元/天

境内公出扩展条款：限额同主险。

下班途中扩展条款：限额同主险。

就餐时间扩展条款：限额同主险。

24小时扩展条款：限额同主险50%。

伤残比例赔偿标准：

伤残比例扩展十级1%：一至十级伤残比例依次为：100%、80%、65%、55%、45%、25%、15%、10%、 4%、1%;

伤残比例扩展十级5%：一至十级伤残比例依次为：100%、80%、70%、60%、40%、30%、20%、15%、7%、5%;

伤残比例扩展十级10%：一至十级伤残比例依次为：100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%。

产品优势：

1、保额高，保障全面

平安轻松保雇主责任险的雇主责任最高可选100万保额，雇员医疗费用最高可达10万。

2、可保5类职业

平安轻松保雇主责任险的保障方案丰富，还可保焊工、电力电缆安装工人、家具制造等五类职业，5类职业意外伤害保额最高可达80万元。

3、含扩展责任

平安轻松保雇主责任险可附加境内公出附加险条款、上下班途中条款、就餐时间扩展条款和24小时扩展条款，全面保障企业用工责任。

4、续保回馈费率优惠

平安轻松保雇主责任险针对续保优质客户的保费有9折优惠，发公司名称可测。

平安1-5类雇主责任险，平安雇主轻松保1-5类怎么样？

·定制方案，投保程序快速简便。平安雇主无忧雇主责任险可以根据企业的不同行业、不同职业类别、不同人数，提供灵活的保障方案，满足企业的个性化需求。投保流程也非常便捷，可以直接在线上进行投保：如平安保险公司的公众号，点击进入指定产品的链接，按照提示进行操作购买即可。

·贴合《工伤保险条例》企业自付部分切身维护雇主利益。平安雇主无忧雇主责任险可以补充社会工伤保险的不足，赔偿企业在工伤事故中需要自付的部分费用，如误工费、住院补贴等。这样可以减轻企业的财务压力，也可以增强员工的归属感和忠诚度。

·直接赔到企业账户。平安雇主无忧雇主责任险是一种补偿性保险，本质是责任保险，非意外险。它是赔偿了企业支付给员工的赔偿，受益人是企业，所以赔款直接支付给企业账户。这样可以避免员工在得到赔偿后再次向企业提出索赔要求，也可以避免员工对赔偿金额的不满或争议。

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