长安保险雇主责任险怎么赔付，长安保险雇主责任险九级伤残赔偿标准
一、长安保险雇主责任险怎么赔付
(1)被保险人发生该保险的保障范围内的事故时，最先需要做的是由员工或者是其家属向雇主(或者是被保险企业方)进行索赔。
(2)雇主需要向保险公司报案，由保险公司对事故进行现场勘察，了解事故的具体情况，确定责任范围，核算赔偿的项目。
(3)保险公司核算完成后，会根据规定将保险额度赔付给被保险人，如果被保险人对于赔付金额有意见，可以向保险公司进行投诉，也可以向法院提起诉讼。
雇主责任险需要理赔的费用包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用。
雇主责任险伤残赔付表
雇主责任险伤残赔偿按照1-10级伤残级别分别给与36个月或48个月的工资赔偿。影响赔偿金额的因素有雇员的工资以及雇主购买的赔偿限额。
雇主责任险赔付这块是根据伤残赔偿比例表和每人死亡伤残责任限额的比例来综合判断，同时会更加一定的比例进行划分，另外会更加第三方鉴定公司来定损。
二、长安保险雇主责任险九级伤残赔偿标准
长安保险雇主责任险九级伤残赔偿标准根据伤残鉴定进行赔付，不同的伤残等级有不同的赔付标准。比如企业买了雇主责任险，伤残赔偿的赔偿限额是50万;如果9级伤残，方案A对应20%，即赔偿10万；据统计，职工因工伤致残的可能性一般是轻残高，重残低。
理赔程序如下:
1.立案查勘，保险人接到出险通知后，应立即派人进行现场查勘，了解损失情况和原因，核对保险单，登记立案。
2.审查证书和资料。保险人审查投保人、被保险人或者受益人提供的有关证明和资料，以确定保险合同是否有效，保险期间是否届满，损失是否属于保险财产，赔偿请求人是否有权要求赔偿，事故发生地是否在保险责任范围内。
3.保险责任的核实。保险人接到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当在核对事实和审查各种单证后，及时对是否应当承担保险责任和应当承担多少责任进行核实，并将核实结果通知被保险人或者受益人。
4.履行赔偿义务。在核定责任的基础上，保险人与被保险人或者受益人就赔偿或者给付保险金达成协议后，应当在十日内履行赔偿或者给付保险金的义务。保险合同约定保险金额和赔偿或者给付期限的，保险人应当按照保险合同履行赔偿或者给付保险金的义务。
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