雇主责任险和公众责任险是什么关系？有什么区别，附2024热销雇主险

一、雇主责任险和公众责任险是什么关系？

雇主责任险：

这是保障企业对员工的依法赔偿责任的一种险种，企业的员工在工作过程中，因遭受意外导致伤残，死亡，或因公患上职业病依法应当由企业承担的经济赔偿责任，在企业赔偿员工后，由保险公司在保单限额内补偿企业，这个险种和团体意外险保障的内容很接近，都是保障员工的意外伤害和意外医疗费用，但这两个险种有本质的不同，团体意外险的投保人是企业，被保险人是每个员工，雇主责任险的投保人是企业，被保险人仍然是企业。

公众责任险：

它保障的是企业在其经营场所内因疏忽过失对他人造成的人身财产损失，企业依法应履行的经济赔偿责任。这里有一点要注意，所有与被保险人存在雇佣关系的人都不在保障范围内。公众责任险是责任保险中应用最广泛的一个险种，它衍生出了很多的分枝，比如我们经常听说的电梯责任险，停车场责任险，校方责任险，这些都是从公众责任险衍生出来的。

二、雇主责任险与公众责任险的区别？

1.保障对象不同：

雇主责任险主要是保障雇主在雇佣员工过程中，因员工因工作而导致的意外伤害或疾病等突发事件造成的责任；

公众责任险则是保障企业在日常经营管理过程中，因企业活动导致第三方财产损失或人身伤害等意外事件的责任。

2.保障范围不同：

雇主责任险主要保障员工在工作过程中的意外伤害或职业疾病等，例如员工意外受伤和因为工作引起的健康问题，由此产生的医疗费用和赔偿费用等；

公众责任险则主要保障企业因为自身的责任而对第三方造成的损害或者伤害导致的赔偿费用等。

3.保费计算方法不同：

雇主责任险的保费通常是按照员工数量和散发高危工种的数量等合理计算的；

而公众责任险的保费通常则是按照企业业务类型、营业额、雇佣人数、行业风险等因素来计价。

三、2024热销雇主责任险多少钱？附买100万价格表

产品：华安助业保2号雇主责任险

90万雇主责任险：1-2类职业555元、3类职业1005元、4类职业1087元、5类职业2454元、6类职业2679元。

100万雇主责任险：1-2类职业628元、3类职业1227元、4类职业1322元、5类职业2896元、6类职业3157元。

120万雇主责任险：1-2类职业757元、3类职业1471元、4类职业1587元。

150万雇主责任险：1-2类职业821元、3类职业1929元、4类职业2037元。

200万雇主责任险：1-2类职业1304元、3类职业2569元。

1、意外身故保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致身故的，可选一次性赔偿10万-200万。

2、意外伤残保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致伤残或残疾，按条款约定的比例*身故保额理赔。（一般最轻赔5%或10%，最重赔100%）

3、意外医疗保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致受伤且到医院治疗的，对其产生的医疗费用，扣除100元免赔额后，100%报销，保障额度可选1-12万。

4、误工补贴：每人每次免赔5天，每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天，仅承担住院期间、出院后的休息误工时间。

5、住院津贴：员工或工人因工作意外住院，除了上述伤残和医疗理赔比例理赔之外，每天还会额外补贴100元住院补贴。

产品：中国人寿雇主责任险1-6类

1-2类职业买10万保额，一年保费是70元，如果是100万保额，一年保费则是500元;

3类职业买10万保额，一年保费是130元，如果是100万保额，一年保费则是1100元;

4类职业买10万保额，一年保费是150元，如果是100万保额，一年保费则是1300元;

5类职业买10万保额，一年保费是300元，如果是80万保额，一年保费则是2000元。

1、意外身故保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致身故的，可选一次性赔偿10万-120万。

2、意外伤残保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致伤残或残疾，按条款约定的比例*身故保额理赔。（一般最轻赔5%或10%，最重赔100%）

3、意外医疗保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致受伤且到医院治疗的，对其产生的医疗费用，扣除100元免赔额后，100%报销，保障额度可选1-15万。

4、误工补贴：每人每次免赔5天，每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天，仅承担住院期间、出院后的休息误工时间。

5、猝死责任限额：员工或工人在工作时间和工作岗位，突发疾病死广或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险公司承担赔偿责任，赔款=每人身故赔偿限额*20%。

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