团意险相比雇主责任险优势，团体意外和雇主责任哪个险种好
一、团意险相比雇主责任险优势
团意险和雇主责任险是两种不同的保险产品，它们在保障范围和保障对象上有所不同，因此也存在一些优势差异。
首先，团意险是一种为团体员工提供的保险，主要保障员工在工作期间或者在工作地点内因意外事故导致的伤害或者死亡。相比之下，雇主责任险主要保障雇主对员工在工作期间或者在工作地点内因工作原因导致的伤害或者死亡承担的法律责任。
其次，团意险的保障范围更广泛。除了意外事故导致的伤害或者死亡，团意险还可以包括疾病、残疾、医疗费用等方面的保障。而雇主责任险主要关注的是员工因工作原因导致的伤害或者死亡，其他方面的保障相对较少。
此外，团意险的保费相对较低。由于团意险是为团体员工提供的保险，保险公司可以通过团体购买的方式来降低保费。而雇主责任险的保费相对较高，因为它需要覆盖雇主对员工的法律责任。
综上所述，团意险相比雇主责任险在保障范围更广泛、保费更低等方面具有一定的优势。但是，具体选择哪种保险产品还需要根据企业的实际情况和需求来决定。
二、团体意外和雇主责任哪个险种好
团体意外险和雇主责任险哪个好需要看具体的保障对象，对于企业来说，雇主责任险更好一些，对于员工来说，团体意外险更好一些。主要是由于雇主责任险的受益人为企业本身，企业想要降低赔偿损失，转嫁经济赔偿风险，那么雇主责任险是可以代替企业完成赔偿的，能够规避用工风险。团体意外险的受益人是企业员工，员工出现意外事故，通过团体意外险可以获得赔偿，虽然是公司购买的团体意外险，但是员工出险赔偿金是直接打给员工的。
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