上海雇主责任险电话，上海雇主责任险哪家保险公司好

上海雇主责任险电话

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上海雇主责任险哪家保险公司好

在上海中国人保、中国平安，中国太平洋、中国人寿等保险公司的雇主责任险都比较好，投保人员很多。下面详细介绍。

一、中国人保

中国人保雇主责任险谁能投保？

起保人数：10人起保，1-2类5000元起保;3-5类不限额。

生效时间：16点前下单的T+1日，16点后下单的T+2日生效。

批改时间：工作日的17点前批改是T+1日生效，17点后批改是T+2日生效。

医院规定：二级及以上医院，紧急包扎、治疗可以选择投保企业附近的二级以下的符合当地基本医疗保险政策的医疗机构。

超龄规定：男性超60周岁，女性超50周岁都默认为超龄人员。超龄人员30%以内不加费，30%-50%整体加费10%，50%以上整体加费20%，如有特例单独上报。

高空规定：要有高空作业证书，凡在坠落高度基准面2米以上(含2米)有可能坠落的高处进行的作业，均称为高空作业，仅承保5类职业的高空作业风险。

中国人保雇主责任险保障什么？

【主险责任】

1、身故保额：可选30万、50万、60万、80万、100万、120万。

2、残疾保额：按照鉴定等级赔，赔偿金额=伤残等级约定的比例*身故保额。

3、医疗保额：最高报销10%身故保额，扣除100元免赔，社 保范围内的100%报销。

4、误工补贴：员工因工伤暂时不能工作，免赔3天，每天可补贴120元，每次事故可补贴90天，保险期间累计补贴180天。

【附加责任】

1、伤残理赔比例可提升：

一级伤残100%、二级伤残90%、三级伤残80%、四级伤残70%、五级伤残60%、六级伤残50%、七级伤残40%、八级伤残30%、九级伤残20%、十级伤残10%。

2、就餐时间扩展条款：被保雇员在被保场所就餐时受伤或死亡，此种伤害或死亡应被视为在受雇过程中发生。

3、运动或娱乐活动条款：被保员工参加由被保人组织的福利性活动及体育运动期间发生意外事故导致人身伤亡时，依法应由被保人承担的经济赔偿责任。

4、附加上下班途中：被保人的雇员应被保人的要求出勤，在直接去工作地点或从工作地点直接返家的途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，保险公司按照约定进行赔偿。

5、24小时扩展特约：保险公司的雇员在受雇工作以外时间发生意外事故，造成雇员人身伤亡，保险公司按照本附加险合同的约定负责赔偿。

6、扩展突发疾病死亡：简称猝死，按约定的身故保额理赔，超龄人群赔偿限额50%或30万，两者以低者为准。

7、附加医疗补助金特约：可选100元/200元/人/天，每次免赔3天，每次住院补贴60天，全年累计180天。

二、中国平安保险

中国平安雇主责任险谁能投保？

承保年龄：16-65周岁

最低起保人数：5人起投(总人数)

投保时效：投保、批改最快T+1

保险期限：支持4/5/6/9/12个月

保额：10-100万

承保地区：全国

中国平安雇主责任险保障什么？

1、死亡、伤残：保额可选10万-100万。

2、医疗费用(社保)：保额可选1万-10万、独立限额;0免赔，100%赔付。

3、误工费：100元/天，单次90天，累计最高180天 免赔5天

4、住院补贴：100元/天，单次90天，累计最高180天 免赔5天

5、境内公出附加险条款：限额同主险

6、上下班途中条款：限额同主险

7、就餐时间扩展条款：限额同主险

三、中国人寿保险

中国人寿雇主责任险谁能投保？

投保单位：企业老板或工程负责人

保障人群：1-6类职业的员工或工人

起保人数：1-4类是5人起保，5-6类是10人起保。

投保份数：每人限投1份，超过部分无效。

生效时间：当天13点前下单的是T+2日生效，当天13点以后下单的是T+3日生效。

高空保障规则：1-5类不保高空作业，6类可保高空作业。

中国人寿雇主责任险保障什么？

1、意外身故保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致身故的，可选一次性赔偿10万-120万。

2、意外伤残保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致伤残或残疾，按条款约定的比例*身故保额理赔。（一般最轻赔5%或10%，最重赔100%）

3、意外医疗保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致受伤且到医院治疗的，对其产生的医疗费用，扣除100元免赔额后，100%报销，保障额度可选1-15万。

4、误工补贴：每人每次免赔5天，每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天，仅承担住院期间、出院后的休息误工时间。

5、猝死责任限额：员工或工人在工作时间和工作岗位，突发疾病死广或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险公司承担赔偿责任，赔款=每人身故赔偿限额*20%。

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