境外海外劳务派遣，境外海外劳务派遣需要买什么保险

一、什么是境外海外劳务派遣？

海外劳务派遣是一种特殊的用工形式，由专业的人力资源服务公司作为派遣机构，与用工单位签订劳务派遣协议，为用工单位提供所需的劳动力。服务对象包括企业、个人和家庭。

劳务派遣适用于临时性、辅助性和替代性的工作岗位，但必须符合法律法规的规定。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例。同时，实行劳务派遣许可审批制度，各地应根据当地情况，在坚持适度竞争的原则下，通过实行行政许可和控制进入门槛，合理控制劳务派遣机构的数量。

劳务派遣企业必须与劳动者签定劳动合同，规定双方的责权利。劳动合同期满后，在一个最低期限内不得与劳动者解除劳动合同。用人单位必须与劳动者签定劳务使用协议。连续一定时期使用同一劳务派遣人员，必须将其转为正式工。加强对劳务派遣的劳动保障监察，维护劳动者的合法权益是必要的。

二、境外海外劳务派遣可能面临什么风险？

1、海外就医困难

外派人员不熟悉当地就医环境，无法在第一时间获得救治。

2、高额医疗费用

境外意外事故伴随着高额医疗费用支出，且通常无法进入社保报销范围。

3、转运条件缺失

在医疗条件不发达的地区，如无法转用，雇员难以获得有效救治，甚至延误治疗。

4、工伤保险不足

外派人员一旦发生意外事故，可从工伤保险获得的补偿，难以补偿受害者，雇主仍有赔偿金额缺口。

5、雇员事后索赔

雇员回国后，雇主仍可能面临高额的法律责任索赔。

6、其他风险

法律事件、政治事件、战争、绑架、勒索。

三、境外海外劳务派遣需要买什么保险？

外派国外工作要买雇主责任险和人身意外伤害险。自己也可以投保境外意外伤害保险。此外有条件的还可以考虑购买意外险的残疾和身故保障的基础上，再加上一些比如紧急就医及医疗费用、医疗转运、牙科门诊费用、安排亲属探病、紧急搜救以及绑架险、境外旅游意外险或者境外留学意外险。

境外劳务派遣保险推荐：华泰境外务工保险

【投保条件】

承保年龄：18-60周岁

起保人数：5人起

承保职业：1-5类

生效时间：T+1日

保障期限：可选30天/60天/90天/180天/1年

投保份数：每名被保险人限投一份，多投无效。

保障区域：中国境外(含中国香港、中国澳门、中国台湾地区)，不承保投保时处于战争状态的国家和地区地区。

【产品优势】

1、最高100万附加医疗运送及送返

华泰境外务工保险可以附加医疗运送及送返保障最高100万。

2、意外医疗费用免赔额100元

意外医疗费用，每人每次事故绝对免赔额100元人民币，超过部分按100%比例赔付。

3、提供24小时AA救援

华泰境外务工保险提供24小时AA救援服务。

4、可投保5类职业

华泰境外务工保险保障范围覆盖1-5类职业。

以上就是关于“境外海外劳务派遣，境外海外劳务派遣需要买什么保险”的内容，如果您对以上推荐的产品感兴趣，可以点击“立即咨询”或“免费获取方案”，会有专业的保险顾问一对一为您服务!