烟台雇主责任险，烟台雇主责任险怎么买？多少钱

一、什么是雇主责任险？

雇主责任险是一种针对企业员工的保险，旨在保障企业因员工在工作过程中发生意外或患职业病而需承担的经济赔偿责任。通过购买雇主责任险，企业可以在员工遭受意外伤害或患职业病时获得保险公司的赔偿，从而减轻经济负担。

二、烟台雇主责任险的优势

保障全面：烟台雇主责任险覆盖面广，保障内容丰富，包括人身意外伤害、误工费、医疗费用等多个方面。

赔偿迅速：一旦发生保险事故，保险公司将迅速启动理赔程序，确保企业能够及时获得赔偿。

降低风险：购买烟台雇主责任险可以有效降低企业在员工意外伤害方面的风险，避免因经济赔偿问题而陷入困境。

提高企业形象：为员工提供保障，关爱员工健康，有助于提高企业的社会形象和凝聚力。

三、烟台雇主责任险怎么买？

了解保险条款：在选择烟台雇主责任险时，务必仔细阅读保险条款，了解保险保障的范围、赔偿标准等内容。

对比不同产品：您可以对比不同保险公司的产品，选择性价比最高的方案。

确认保险公司资质：选择有良好信誉和资质的保险公司，确保保险合同的合法性和有效性。

合理预算：根据企业的实际情况和预算，选择适合的保险方案。

四、2024烟台雇主责任险多少钱？产品推荐

产品：泰康雇主责任险2024版1-5类

承保年龄：16-65周岁

保险期限：可选1-12个月

起保人数：5人起投

基本保额：10-100万

承保职业：1-5类

生效时间：T+1日生效。

1、身故保险金：被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故身故的，保险公司会按100%基本保额一次性给付保险金，人均保额可选10-100万。

2、伤残保险金：被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故诊断1-10级伤残的，赔偿金=伤残等级对应的给付比例*身故保额。

3、意外医疗费报销：被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故住院治疗的，对其合理的医疗费，扣除100元免赔额，90%报销，人均报销限额可选1-10万。

4、住院津贴：被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故住院治疗的，除了报销医疗费，保险公司每天都会补贴100元，次免赔3天，每次事故最多补贴90天，保险期间累计可补贴180天。

5、误工补贴：被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故导致短期内或长期不能工作的，保险公司每天都会补贴100元，次免赔3天，每次事故最多补贴90天，保险期间累计可补贴180天。

产品：中国人保雇主责任险

1、身故保额：一次性赔，每个工人赔偿限额可选30万、50万、60万、80万、100万、120万。

2、残疾保额：按照鉴定等级赔，赔偿金额=伤残等级约定的比例*身故保额。

3、医疗保额：最高报销10%身故保额，扣除100元免赔，社 保范围内的100%报销。

4、误工补贴：员工因工伤暂时不能工作，免赔3天，每天可补贴120元，每次事故可补贴90天，保险期间累计补贴180天。

附加责任

1、就餐时间扩展条款：被保雇员在被保场所就餐时受伤或死亡，此种伤害或死亡应被视为在受雇过程中发生。

2、运动或娱乐活动条款：被保员工参加由被保人组织的福利性活动及体育运动期间发生意外事故导致人身伤亡时，依法应由被保人承担的经济赔偿责任。

3、附加上下班途中：被保人的雇员应被保人的要求出勤，在直接去工作地点或从工作地点直接返家的途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，保险公司按照约定进行赔偿。

4、24小时扩展特约：保险公司的雇员在受雇工作以外时间发生意外事故，造成雇员人身伤亡，保险公司按照本附加险合同的约定负责赔偿。

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