泰康雇主责任险2024版1-5类怎么样？1-5类职业最高100万价格表介绍

近日，泰康人寿推出了全新的2024版雇主责任险，专为1-5类企业设计，为企业提供全面保障，助力企业稳健发展。那么泰康雇主责任险2024版1-5类怎么样？

一、泰康雇主责任险2024版1-5类怎么样？

承保年龄：16-65周岁

保险期限：可选1-12个月

起保人数：5人起投

基本保额：10-100万

承保职业：1-5类

生效时间：T+1日生效。

二、泰康雇主责任险2024版1-5类保障如何？条款分析

1、身故保险金：被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故身故的，保险公司会按100%基本保额一次性给付保险金，人均保额可选10-100万。

2、伤残保险金：被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故诊断1-10级伤残的，赔偿金=伤残等级对应的给付比例*身故保额。

3、意外医疗费报销：被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故住院治疗的，对其合理的医疗费，扣除100元免赔额，90%报销，人均报销限额可选1-10万。

4、住院津贴：

被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故住院治疗的，除了报销医疗费，保险公司每天都会补贴100元，次免赔3天，每次事故最多补贴90天，保险期间累计可补贴180天。

5、误工补贴：

被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故导致短期内或长期不能工作的，保险公司每天都会补贴100元，次免赔3天，每次事故最多补贴90天，保险期间累计可补贴180天。

6、突发疾病身故：

被保雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险公司也会按约定理赔身故保险金，16-60周岁赔50%身故保额，61周岁后猝死赔25%身故保额。

7、法律费用补偿：

因施工过程中的意外事故引发的诉讼费用，不论是与合作方的法律纠纷，还是伤亡家属的法律纠纷，产生的相应法律费用，最多可赔20万元，每次限10万。

三、泰康雇主责任险2024版1-5类值不值得买？有什么特色？

针对性强：泰康雇主责任险2024版针对1-5类企业的需求量身定制，覆盖企业在生产、经营过程中可能面临的各种风险。

保障全面：本产品不仅保障企业因员工意外伤害、职业病等原因产生的赔偿责任，还提供员工带薪休假、生育等全方位保障。

灵活度高：根据企业实际需求，可选择不同的保障方案和保额，满足企业的个性化需求。

服务优质：泰康人寿拥有完善的客户服务体系，为客户提供快速、便捷的理赔服务。

四、泰康雇主责任险2024版1-5类适用范围

本产品适用于各类1-5类企业，包括但不限于制造业、物流业、零售业、餐饮业等。这些企业在生产、经营过程中面临着多种风险，如员工意外伤害、职业病等，因此需要一份可靠的保险保障。

五、泰康雇主责任险2024版1-5类案例分析

某小型制造企业购买了泰康雇主责任险2024版，为员工提供全面的保障。某日，一名员工在生产过程中不幸受伤，企业因此需要承担高额的赔偿责任。由于企业已经购买了泰康雇主责任险，理赔过程非常顺利，大大减轻了企业的负担。

总结下：在竞争激烈的市场环境中，企业的稳定发展离不开一份可靠的保险保障。泰康雇主责任险2024版凭借其全面保障、针对性强、灵活度高、服务优质等特点，成为了1-5类企业的理想选择。

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