2024劳务公司意外险有什么用？怎么买？劳务公司团体意外险100万价格

劳务公司意外险的出现，为员工提供了一种保障，一旦发生意外伤害，可以得到相应的赔偿和救助。下文将探讨这款保险产品的作用、购买方式、价格。

一、2024劳务公司意外险有什么用？

首先，劳务公司意外险可以为员工提供经济赔偿。在员工发生意外事故导致伤残或死亡时，保险公司会根据保险合同约定向被保险人或其家属支付相应的赔偿金。这些赔偿金可以用于支付医疗费用、丧葬费用、残疾补偿金等，帮助员工或其家属度过困难时期。

其次，还可以提供紧急救援服务。在员工发生意外事故时，保险公司会提供紧急救援服务，包括医疗救援、运送救援等。这些服务可以及时救治员工，减少伤害程度，提高员工的生存率和康复率。

此外，还可以提供法律援助。在员工发生意外事故导致纠纷或法律问题时，保险公司会提供法律援助，帮助员工维护自己的合法权益。这些法律援助可以包括法律咨询、律师代理等，为员工提供全方位的法律保障。

最后，还可以提供心理疏导服务。在员工发生意外事故后，保险公司会提供心理疏导服务，帮助员工及时调整心态，缓解心理压力，促进员工的康复和复工。

二、2024劳务公司意外险怎么买？

一般来说，劳务公司可以选择购买团体意外险或个人意外险。团体意外险是指劳务公司为所有员工集体购买的保险，保障范围包括所有员工。个人意外险是指员工自己购买的保险，保障范围只包括自己。劳务公司可以根据自身情况选择适合的购买方式。购买劳务公司意外险时，需要注意保险公司的信誉度和保险条款的详细内容。同时，还需要根据员工的工作性质和风险程度选择适当的保额和保障范围。

三、劳务公司团体意外险100万价格

产品推荐：泰康团体意外险2023版

按泰康团体意外险2023年B方案来举例子：

1-3类的人群投保10万保额，保费70元，投保100万保额，保费603元;

4类的人群投保10万保额，保费133元，投保100万保额，保费1107元;

5类的人群投保10万保额，保费242元，投保50万保额，保费1061元;

6类的人群投保10万保额，保费317元，投保50万保额，保费1367元;

1、限制少，保额高：从投保须知中显示，泰泰康团体意外险2023版的限制很少，保额高，1-4类职业最高可达100万，5-6类职业最高可达50万。

2、价格便宜：尤其是针对高空作业的企业，更不需要高空证明，只需要把安全措施做到位就可以了，泰康团体意外险2023版所限制的行业很少。

3、起保人数少：无论是1-6类里面几类职业，都是三人起保，不管是按照月买还是按照年买！这个也是打破了很多同类产品的限制！让投保更加方便高效！

4、可短期投保：泰康团体意外险2023版支持按月承保，最短一个月，同时也支持被保人的及时变更，对于短期用工企业非常友好。

产品推荐：太平团体意外险

投保年龄：16-65周岁

承保职业：1-5类

保障期限：1-12月，可选短期投保。

医院要求：二级以上（含二级）公立医院

保障范围：全国均可投保（不含港澳台）

起保人数：1-4类5人以上起保， 含5类职业20人起保。

最高保额：1-3类保额最高可达120万，4类最高可达100万，5类最高可达90万。

1、意外身故保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致身故的，可选一次性赔偿10万-120万。

2、意外伤残保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致伤残或残疾，按条款约定的比例*身故保额理赔。（一般最轻赔5%或10%，最重赔100%）

3、意外医疗保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致受伤且到医院治疗的，对其产生的医疗费用，扣除100元免赔额后，按约定比例报销，保障额度可选1-12万。（①1-3类赔付比例100%，②4-5类赔付比例80%）

4、意外住院津贴：方案1每天补贴50元，方案2-方案12，都是每天补贴100元，每人每次事故最高补贴90天，全年累计最高补贴180天。（1-3类免赔3天，4-5类免赔5天。）

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