2024热销的雇主责任险有哪些，2024年雇主责任险买哪家更合算一些

一、2024热销的雇主责任险有哪些？

1、泰康雇主责任险2024版：5人起投，满16-65周岁都能作为被保人，覆盖1-5类职业，全国承保，工人猝死也能理赔50%身故保额（60岁后25%）。

2、众安雇主责任险2024版：5人起投，满16-60周岁都能作为被保人，覆盖1-5类职业，全国承保，工人猝死也能理赔30%身故保额。

二、2024年雇主责任险买哪家更合算一些？

（一）泰康雇主责任险2024版：

1、身故保险金：

被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故身故的，保险公司会按100%基本保额一次性给付保险金，人均保额可选10-100万。

2、伤残保险金：

被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故诊断1-10级伤残的，赔偿金=伤残等级对应的比例*身故保额。（最轻十级5%）

3、意外医疗费报销：

被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故住院治疗的，对其合理的医疗费，扣除100元免赔额，90%报销，人均报销限额可选1-10万。

4、住院津贴：

被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故住院治疗的，除了报销医疗费，保险公司每天都会补贴100元，次免赔3天，每次事故最多补贴90天，保险期间累计可补贴180天。

5、误工补贴：

被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故导致短期内或长期不能工作的，保险公司每天都会补贴100元，次免赔3天，每次事故最多补贴90天，保险期间累计可补贴180天。

6、突发疾病身故：

被保雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险公司也会按约定理赔身故保险金，16-60周岁赔50%身故保额，61周岁后猝死赔25%身故保额。

7、法律费用补偿：

因施工过程中的意外事故引发的诉讼费用，不论是与合作方的法律纠纷，还是伤亡家属的法律纠纷，产生的相应法律费用，最多可赔20万元，每次限10万。

（二）众安雇主责任险2024版

1、身故保险金：

被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故身故的，保险公司会按100%基本保额一次性给付保险金，人均保额可选10-80万。

2、伤残保险金：

被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故诊断1-10级伤残的，赔偿金=伤残等级对应的比例*身故保额。（最轻十级5%、10%可选。）

3、意外医疗费报销：

被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故住院治疗的，对其合理的医疗费，扣除100元免赔额，100%报销，人均报销限额可选1-10万。

4、住院津贴：

被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故住院治疗的，除了报销医疗费，保险公司每天都会补贴50/100/200元，每次事故最多补贴90天，保险期间累计可补贴180天。

5、误工补贴：

被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故导致短期内或长期不能工作的，保险公司每天都会补贴50/100/200元，每次事故最多补贴90天，保险期间累计可补贴180天。

6、突发疾病身故：

被保雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险公司也会按约定理赔身故保险金，猝死保险金=30%*身故保额。

结论：以上2款2024年最新上市的雇主责任险，都支持1-5类职业承保，保险责任都很全面，其中泰康雇主责任险2024版保费最便宜，而且还多了20万法律诉讼保障，相比之下，泰康雇主责任险2024版的性价比更高一些。

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