员工团体意外保险该怎么买，员工团体意外保险怎么理赔？

员工团体意外保险是由企业为员工购买的一种意外保险产品，旨在为员工提供在工作期间或者工作与非工作期间发生的意外事故所导致的医疗费用、伤残赔偿、身故赔偿等保障。

这种保险通常由保险公司与企业合作，为企业员工提供全员保障，无论员工的职位、工作性质和工作地点如何，都可以享受到相应的保障。

一、员工团体意外保险该怎么买？

企业购买员工团体意外保险通常需要与保险公司合作。企业可以根据员工的实际情况和需求选择适合的保险产品，并与保险公司签订保险合同。在购买之前，企业需要提供员工的基本信息，如姓名、年龄、职位、工作性质等，以便保险公司评估风险和确定保费。

在购买员工团体意外保险时，企业需要考虑以下几个方面：

首先，企业需要选择一家有良好信誉和专业服务的保险公司，以确保员工的权益得到保障。

其次，企业需要根据员工的实际情况和需求选择适合的保险产品，包括保障范围、保额、保费等。

最后，企业需要与保险公司协商保险合同的条款和细则，确保员工在购买保险后能够享受到相应的保障。

二、员工团体意外保险怎么理赔？理赔流程如下：

1、产生保险事故之后，在规定时间内拨通保险公司电话来进行报案;

2、提前准备赔付资料，其中意外伤残需要筹备的材料有诊所或诊断证明，相关部门提供的意外事故证明、伤残等级鉴定报告等;意外医疗需要筹备的材料有诊所或诊断证明、医院门诊或住院费用收条正本及明细清单、相关部门提供的意外事故证明等;意外身故需要筹备的材料有被保险人的身份证件、受益人的身份证件、受益人与事故者关系证明信、相关部门提供的意外事故证明、死亡证明（户口注销、殉葬证明）等;

3、把提前准备好的赔付资料提交给保险公司;

4、保险公司对理财资料进行审核;

5、保险公司审核完成，并通告审批结果;

6、被保险人或受益人同意保险公司审批结果，并领取保险金。

三、员工团体意外保险方案一年多少钱？

我们以美亚财险推出的美亚和顺保互联网团体意外伤害保险（C款）为例，1-6类职业可投、能扩展自费药的团体意外险，保障时间灵活，在线操作便捷。

【投保规则】

（1）投保人类型：统一社会信用代码（投保时需签署投保重要事项确认书并盖章）

（2）被保人年龄：16-65周岁（必须为全职雇员，签署劳动合同或其他书面形式的用工合同，包括短期用工，但不包括非全职临时工、小时工、兼职实习生等）

（3）承保人数：仅含1-3类职业3人起，含4-6类职业5人起

（4）保险期间：1年

（5）投保人名称字段限制：保险公司不接受投保人的投保申请：人力资源、劳务派遣、爆破、爆炸、渔业、隧道，如投保人名称中包含以下关键字，则保险公司亦不接受投保人的投保申请： 危险品、拆、分包、外包、幕墙、脚手架

（6）投保行业：除“渔业、森林砍伐业、矿业采石业、航运业以及涉及隧道作业、地下作业、山洞作业、水上作业、易燃易爆物品生产和运输、武器弹药研究和开发、驯兽及凶猛动物养殖的职业活动的企业，以及提供人力资源服务的人力资源、劳务派遣公司及其他人力资源中介公司”以外的其他行业。

（7）生效日期：最早T+1日，最晚T+30日

（8）保险期间：1-12个月可选，短期保费占年度保费的比例如下：

【报价价目表】

1、社保范围内版责任及保费如图：

2、扩展自费药版责任及保费如图：

【产品优势】

1、可承保1-6类职业，承保职业广，对高空作业比较友好

2、1-4类职业意外身故/伤残保额上限100万，5-6类职业意外身故/伤残保额上限80万

3、意外医疗保额为单次事故限额，多次事故之间无间隔期

4、支持扩展自费药

5、支持按月投保，1-12个月灵活可选

6、加、减、换人可线上操作，便捷高效

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