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2024雇主责任险赔偿范围和标准,雇主责任险的赔付标准是多少

来源:沃保网编辑整理   2024-01-02 16:29:24
导读: 2024雇主责任险赔偿范围和标准,雇主责任险的赔付标准是多少。雇主责任险作为企业员工保障的“护身符”,一直以来,都是企业老板青睐有佳的减负首选。


【2024雇主责任险赔偿范围和标准?雇主责任险的赔付标准是多少】

人保雇主责任险(全国版):


1、投保门槛低:

人保雇主责任险(全国版)可以承保1-6类职业的所有雇员,包含高空作业工人,承保范围可以说非常广泛了,几乎覆盖所有工种,而且1-6类职业全部都是5人起投,投保门槛也很低。

2、覆盖高危职业:

高危职业确实是比较容易发生工伤事故的行业,5-6类高危职业工人比其他职业更加需要雇主责任险,一旦工人因工受伤,小到医疗费报销,大到伤残理赔,都由保险公司代替老板承担责任,可降低老板们的用工风险。

3、高空作业可赔:

人保雇主责任险(全国版),规定2米以上高处作业或临边作业就属于高空作业了,起赔门槛比较低,有的产品要4米才算呢!

从事高空或临边作业时记得做好安全措施哦,否则会免赔50%,为了自己人身安全,高空作业时还是要绑好安全带的好。

泰康雇主责任险2023版:


产品亮点:

·可购买保额高,支持短期投保

1-4类职业最高100万保额,5类职业最高50万保额,支持4~12个月投保,单张保单保费不得大于等于20万元。

·可扩展24小时意外

扩展后非工作时间、非工作地发生的意外也在保障范围内,扩展死亡伤残、意外医疗费和误工费保障;每人死亡伤残、医疗费和误工费赔偿限额与主险责任限额相同,伤残评定标准为(行业标准)。

·可扩展乙类自费药报销

扩展后承保当地医保目录中的乙类药,包含乙类药中需客户自行支付的费用,赔偿限额为意外医疗保额的10%,且最高赔偿限额不超过5000元。


鼎和雇主轻松保(4-6类):


1、保障责任全面

·意外身故/残疾最高保障80万;

保障雇员工作期间因发生意外导致的身故/残疾责任;

·意外医疗最高保障8万

意外就医产生的治疗费、住院费、门诊费、医药费等,0免赔,100%赔付;

·误工费保障100元/天

承担住院期间、出院后的休息误工时间,免赔5天,每次最高赔付90天,累计最高赔付180天。

2、投保方式灵活

·可扩工标十级10%

·仅需3人起保

·全流程在线免核出单

·可保1/3/6/12个月

3、可保4-6类职业

涵盖4-6类职业,支持16-65周岁

·室外装潢人员

·焊工

·安装玻璃幕墙工人

·广告招牌架设人员

·钢筋工

·电信工程设施架设人员

·风电安装工

·工程卡车司机、随车人员

·建筑工程车辆驾驶员

·电梯安装维修工

如果您对“2024雇主责任险赔偿范围和标准,雇主责任险的赔付标准是多少”感兴趣,或者想要了解其他产品,都可以点击“立即咨询”或者“免费获取方案”,会有客服小姐姐为您提供咨询服务!

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中国人保雇主责任险
属于团体雇主险,意外身故保额、残疾保额、医疗保额、误工补贴。
详情
投保年龄:与保险公司协定
保险期限:16-70周岁
适合人群:团体
保障项目
1.意外伤害保险金:有
2.意外医疗费用补偿:有
3.误工补贴:有
免费咨询
泰康雇主责任险2023版
属于责任保障产品,提供
详情
投保年龄:16-65周岁
保险期限:1-12月
适合人群:团体
保障项目
1.意外身故/伤残:有
2.意外伤害医疗:有
3.误工费用:有
4.住院津贴:有
免费咨询
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