2024年1月团体意外险排行榜，2024可靠的团体意外险推荐，附100万价格

团体意外险是以团体为投保对象，以员工福利、企业风险管理为目的的一种意外险种。它为员工在日常生活和工作中因意外事故导致身故、残疾或医疗费用提供经济赔偿。保障范围包括但不限于意外身故、意外医疗、残疾赔偿等。那么2024年1月团体意外险排行榜，2024可靠的团体意外险推荐，附100万价格

2024年1月团体意外险排行榜，2024可靠的团体意外险推荐，附100万价格

产品：泰康人寿团体意外险

承保职业多：可保1-6类职业

投保年龄广：16周岁-65周岁皆可保

免赔超给力：意外医疗费用0免赔

起投人数少：最低3人起投

最高保额优：1-4类职业可保100万

1、限制少，保额高：从投保须知中显示，泰泰康团体意外险2023版的限制很少，保额高，1-4类职业最高可达100万，5-6类职业最高可达50万。

2、价格便宜：尤其是针对高空作业的企业，更不需要高空证明，只需要把安全措施做到位就可以了，泰康团体意外险2023版所限制的行业很少。

3、起保人数少：无论是1-6类里面几类职业，都是三人起保，不管是按照月买还是按照年买！这个也是打破了很多同类产品的限制！让投保更加方便高效！

4、可短期投保：泰康团体意外险2023版支持按月承保，最短一个月，同时也支持被保人的及时变更，对于短期用工企业非常友好。

产品：平安无忧保团体意外险（1-5类）

投保年龄：16-65周岁可投;

起保人数：最低3人起售，可保高空;

覆盖职业：1-5类职业，含高空责任;

保障期限：支持短期保单6/7/8/9/10/11/一年;

生效时间：T+1，全线上投保/批改、免核保;

最高保额：1-2类最高100万，3-4类最高80万，5类（含高空）最高60万;

1、无理赔门槛：①医疗报销：一般别的公司会设置100元免赔额，但是平安无忧保不设免赔额，100%报销，1元都报的那种。

②津贴给付：一般别的产品都会设置3-5天免赔期（就是不赔，超过的天数才赔），但是平安无忧保仍然是0免赔期，住院一天都补贴。

2、支持短期投保：平安无忧保团体意外险，支持短期保单，可选6、7、8、9、10、11个月保单，也可以选择一年的保单，自由选择。需要短期工程团体意外险的，可以优先考虑平安无忧保。

3、可以保高空作业：平安无忧保团体意外险，可以承保5类职业的高空作业风险，凡在坠落高度基准面2米以上（含2米）有可能坠落的高处进行的作业，均称为高空作业，从业过程中需做好安全措施。

产品：众安团体意外险（尊享版）

承保年龄：16-65周岁

生效时间：T+1日

承保职业：1-6类职业

起保人数：最低3人起投

保障期限：1-12个月可选

1、支持短期保单：众安团体意外险（尊享版）不仅可以承保长期保单，也支持短期保单，保障期限可选1-12个月，到期可续保，所以无论工期长短都很合适，而且短期保单只需要交对应的短期费率就可以，不需要交全年的保费。

举个例子，比如6类职业年交保费869元，如果只保1个月的保费=869元*20%=173.8元，就有10万基础保障了。

2、人数多还能打折：众安团体意外险（尊享版）是大团队、小团队都很适合投保，3人起投，而且如果承保人数多的还能有价格优惠，100人以上保费优享90%，200人以上保费优享85%，每单最高人数限制500人。

产品：中国人保防腐团体意外险

投保职业：5类一防腐工人（含高空作业）

保期三个月以下替换率为30%，3至6个月替换率为50%，6个月以上替换率为100%。

因疾病或猝死导致被保险人身故的，不属于保险责任。

每次事故造成三人及以上人员身故的，理赔时需提供当地安监部门出具的事故证明资料。

1、被保工人在工作时间、工作场所、或因工外出期间、以及上下班途中，遭受意外伤害，且因该意外导致身故的，人均赔偿限额可选10-100万。

2、被保工人在工作时间、工作场所、或因工外出期间、以及上下班途中，遭受意外伤害，且因该意外导致1-10级伤残的，按最轻十级赔10%保额，每加重一级多赔10%，最严重一级赔100%*身故保额。

3、被保工人在工作时间、工作场所、或因工外出期间、以及上下班途中，遭受意外伤害，且因该意外住院治疗或门急诊治疗的，扣除300元免赔额，按80%报销，人均报销额度可选1-10万。（其中门急诊医疗限1000元/次）

4、可选住院津贴责任，被保工人在工作时间、工作场所、或因工外出期间、以及上下班途中，遭受意外伤害，且因该意外住院治疗的，除了报销各项医疗费之外，每天还会补贴100或150元，短期保单和长期保单都能附加住院津贴责任。

产品：阳光团体意外险

投保年龄：16（含）-65（含）周岁

承保职业：1-5类

起保人数：5人起保

保障期间：1年

1、被保险人因遭受意外伤害事故并在医院进行治疗，保险公司就其事故发生之日起一百八十天内实际支出的，符合保单签发地社会医疗保险标准的医疗费用扣除免赔额100元后按100%的比例给付意外伤害医疗保险金;

2、本保单意外伤害医疗责任扩展承保不属于社保范围内的乙类医疗费用，赔偿限额为意外伤害医疗保额的10%，每次事故产生的社保外乙类医疗费用，扣除免赔额100元后按100%的比例进行给付。

3、意外住院津贴责任，每份保额20元/天，每次事故免赔额3天，最多赔付90天，保险期限内累计最多赔付180天。

4、意外伤害残疾赔付标准，按照保单主险条款所附《人身保险伤残评定标准（行业标准）（中保协发〔2013〕88号）》中意外伤害残疾一至十级对应给付比例分别为意外伤害保额的100%，90%，80%，70%，60%，50%，40%，30%，20%，10%。保险合同中其他条款与本特别约定存在不一致的，以本特别约定为准。

产品：华泰团体意外险（1-6类含高空）

承保年龄：16至65周岁

起保人数：整单6人起保

保障额度：10万-100万

保障期限：12个月

职业类别：1-6类

1、意外身故保险金：工人因工伤意外身故的，一次性赔偿100%基本保额（人均保额可选10-100万）

2、意外伤残保险金：工人因工伤意外伤残的，按伤残等级对应的比例*身故保额。

约定比例为：一级伤残100%、二级伤残90%、三级伤残80%、四级伤残70%、五级伤残60%、六级伤残50%、七级伤残40%、八级伤残30%、九级伤残20%、十级伤残10%

3、意外医疗费用报销：报销限额可选1-10万，工人因工伤产生的医疗费扣除100元免赔额后，按90%报销各项医疗费，报销限额为10%身故保额。（人均保额可选1-10万）

4、住院津贴：免赔3天，每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天，累计补贴1.8万。

备注：若被保工人的年龄为60周岁也上的，各项责任保额减半。

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