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2024雇主责任险,定制灵活用工保障方案,线上保险服务平台

来源:沃保网编辑整理   2023-12-18 15:18:53
导读: 2024雇主责任险,定制灵活用工保障方案,线上保险服务平台,雇主险是一种为雇主提供的保险产品,旨在保障员工的福利和安全。随着人们对健康和保障的需求不断增加,越来越多的企业开始关注并购买人寿雇主险,以提供更全面的福利保障。

随着商业活动的不断增加,企业在运营过程中面临的风险也越来越大。其中,员工意外伤害、财产损失等风险是许多企业不可忽视的问题。为了帮助企业应对这些风险,雇主责任险应运而生。本文将介绍2024年雇主责任险的保障范围、优点以及如何购买,让你在经营过程中更加安心。

一、雇主责任险的保障范围

雇主责任险是为了保障那些在工作中因意外受伤、患病或其他不幸事件导致的人身伤亡,使雇主能够承担起因此产生的赔偿责任。它的主要保障范围包括:

员工意外伤害:包括因意外事故导致的身故、残疾或烧烫伤等;

员工意外医疗:包括因意外事故导致的医疗费用;

财产损失:包括因意外事故导致的财产损失,如房屋、设备等。

二、雇主责任险的优点?

减轻经济负担:雇主责任险可以承担起因意外事故导致的医疗费用、残疾赔偿等高额支出,减轻企业的经济负担;

提高企业信誉:拥有雇主责任险的企业更能获得客户的信任,提高企业的信誉度;

保障员工权益:为员工购买雇主责任险,可以更好地保障员工的权益,提高员工的工作满意度。

三、如何购买雇主责任险?

选择保险公司:在选择保险公司时,要选择有良好信誉和口碑的公司,确保保险产品的可靠性和合法性;

了解保险条款:在购买前要仔细阅读保险条款,了解保险的保障范围、赔偿比例、免赔额等细节;

填写健康告知表:在购买时需要填写健康告知表,如实告知员工的健康状况,以便保险公司进行风险评估;

缴纳保费:根据保险公司的要求缴纳相应的保费,确保保险的生效。

四、2024雇主责任险,定制灵活用工保障方案

产品推荐:中国人寿雇主责任险1-6类

中国人寿雇主责任险1-6类价格一览表:

1-2类职业买10万保额,一年保费是70元,如果是100万保额,一年保费则是500元;

3类职业买10万保额,一年保费是130元,如果是100万保额,一年保费则是1100元;

4类职业买10万保额,一年保费是150元,如果是100万保额,一年保费则是1300元;

5类职业买10万保额,一年保费是300元,如果是80万保额,一年保费则是2000元。

1、意外身故保险金:员工或工人因工作过程中发生意外,导致身故的,可选一次性赔偿10万-120万。

2、意外伤残保险金:员工或工人因工作过程中发生意外,导致伤残或残疾,按条款约定的比例*身故保额理赔。(一般最轻赔5%或10%,最重赔100%)

3、意外医疗保险金:员工或工人因工作过程中发生意外,导致受伤且到医院治疗的,对其产生的医疗费用,扣除100元免赔额后,100%报销,保障额度可选1-15万。

4、误工补贴:每人每次免赔5天,每天补贴100元,每人每次最高赔付90天,累计不超过180天,仅承担住院期间、出院后的休息误工时间。

5、猝死责任限额:员工或工人在工作时间和工作岗位,突发疾病死广或者在48小时之内经抢救无效死亡,保险公司承担赔偿责任,赔款=每人身故赔偿限额*20%。

产品推荐:鼎和雇主轻松保(1-5类)

1、全国1-5类不限高,5类最高80万

2、3人起,支持1-12个月保单

3、保猝死,可选工标10%/工标5%/工标1%

4、营业执照限制少,支持劳务年单

5、全线上投保、批改,无须盖章件,秒出保单和批单

意外身故/伤残:1-4类100万,5类80万,最低限额10万

意外医疗:1-10万

意外住院津贴:100元/天,单次最高30天,累计最高180天,每人每次免赔5天

误工费:100元/天,单次最高30天,累计最高180天,每人每次免赔5天

扩展24小时:保24小时意外死亡、伤残、医疗

猝死:在工作时间和工作岗位,1-4类赔偿限额为意外身故赔偿限额的50%;5类赔偿限额为意外身故赔偿限额的30%

总之,雇主责任险是企业应对风险的一种有效方式,在2024年随着商业活动的不断增加,企业更应该重视雇主责任险的购买和保障。通过购买雇主责任险,企业可以更好地应对员工意外伤害、财产损失等风险,减轻经济负担,提高企业信誉和员工满意度。

以上就是关于“2024雇主责任险,定制灵活用工保障方案,线上保险服务平台”的内容,如果您对以上推荐的产品感兴趣,或者想要了解更多保险产品,都可以点击“立即咨询”或“免费获取方案”,我们会为您安排专业的保险顾问一对一为您服务!

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