雇的临时工意外受伤怎么赔偿？口头雇人干活怎么买保险？

一、雇的临时工意外受伤怎么赔偿?

临时用工发生意外伤害，不能申请工伤赔偿，只能请求雇主进行人身损害赔偿。如果只是致伤未致残的，具体赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费;因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费。

二、口头雇人干活怎么买保险?

1、团体意外伤害保险

团体意外险是一种保障企业员工在工作时因突发意外事件所导致的身故、伤残或医疗费用的保险产品。与个人意外险相比，团体意外险更加注重人群的工作特征，可以根据企业或机构的员工需要量身定制保障方案，保险费用也相对较低。

团体意外险的保险责任通常包括意外身故、意外伤残和意外医疗三个方面。在意外事件发生后，被保险人可以获得相应的赔偿金，用于支付治疗费用、丧葬费用、伤残津贴等费用。团体意外险的保障期限一般为一年，保费支付方式也有多种选择，如集体缴纳、个人自付等。

2、雇主责任险

雇主责任险是一种雇主为其员工购买的商业保险，主要保障企业在向其员工提供工作和服务时出现的意外伤害引起的责任风险。

在装修过程中，装修工人可能会因疏忽失误导致装修材料或房屋损坏，责任险可以为其提供相应的赔偿。责任险还包括对第三者的人身伤害或财产损失导致的赔偿，保护装修工人的利益。

不过，构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间存在着直接的雇佣合同关系。该保险通常涵盖了员工患有与业务有关的国家规定的职业性疾病，或遭受意外所致伤、残或死亡等。

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