人保雇主责任险要审核多久？人保雇主责任险理赔流程，附雇主价格表

雇主责任险是为了保障那些因意外事故导致的人身伤亡或财产损失，使雇主能够承担起因此产生的赔偿责任。而在众多保险公司中，中国人民保险集团（简称人保）的雇主责任险备受关注。那么人保雇主责任险要审核多久？

一、人保雇主责任险要审核多久？

人保雇主责任险理赔金大约在7-10个工作日就可以发放，但对于案件比较复杂或者涉及的保险金额比较高的，理赔时间会比较久，但不会超过30天。

员工突发意外事故，单位需要及时告知人保公司，按照保险公司要求准备理赔材料，并及时提交，提交资料等待保险工作人员的审核，待审核通过后便会在7-10个工作日发放赔偿金。

这里需要讲解关于理赔资料的收集，需要收集的理赔资料有被保人身份证、银行卡、门诊病历本、门诊发票、疾病诊断书、住院费用总发票、住院费用总清单、医保结算单、出院记录、意外事故证明等；意外身故需准备火化证、公安机关户口销户证明和医院开的医学死亡证明等；意外伤残需准备伤残鉴定等。

二、人保雇主责任险理赔流程

报案与申请

当发生意外事故时，企业应立即向人保公司报案，并提交理赔申请。在申请时，需提供相关证明材料，如事故现场照片、医疗费用发票等。

审核与调查

人保公司将对申请材料进行审核和调查，以确认事故的真实性和保险责任。在这个过程中，人保公司会与申请人保持密切沟通，确保信息的准确性和完整性。

赔偿处理

经过审核和调查后，如果确认属于保险责任范围，人保公司将根据保险合同约定的赔偿限额和赔偿比例，向申请人支付赔偿金。赔偿金将直接支付给申请人指定的账户。

结案与追偿

在赔偿处理完成后，人保公司将向申请人出具结案通知书，并终止保险合同。同时，如果发现被保险人有欺诈行为或其他违法行为，人保公司有权向其追偿已支付的赔偿金。

三、人保雇主责任险的优势

快速理赔：人保公司拥有专业的理赔团队和高效的理赔流程，能够在最短时间内完成理赔处理，帮助企业尽快恢复正常运营。

全面保障：人保雇主责任险覆盖了多种意外事故类型，包括意外伤害、意外医疗等，为企业提供了全面的风险保障。

简化流程：人保公司提供一站式服务，从报案到理赔处理全程跟踪服务，无需企业多次往返保险公司办理手续。

灵活定制：人保公司可根据企业的实际需求和预算，提供个性化的保险方案和灵活的理赔政策。

四、人保雇主责任险产品推荐

产品：中国人保雇主责任险

投保年龄：16-70周岁

承保职业：1-5类

保全规则：可以替换、增加，不可退保、减保。

起保人数：10人起保，1-2类5000元起保;3-5类不限额。

生效时间：16点前下单的T+1日，16点后下单的T+2日生效。

1、投保容易

人保雇主责任险（全国版）可以承保1-6类职业的所有雇员，包含高空作业工人，承保范围可以说非常广泛了，几乎覆盖所有工种，而且1-6类职业全部都是5人起投，投保门槛也很低。

2、高危能保

高危职业确实是比较容易发生工伤事故的行业，5-6类高危职业工人比其他职业更加需要雇主责任险，一旦工人因工受伤，小到医疗费报销，大到伤残理赔，都由保险公司代替老板承担责任，可降低老板们的用工风险。

3、高空作业可保

人保雇主责任险（全国版），规定2米以上高处作业或临边作业就属于高空作业了，起赔门槛比较低，有的产品要4米才算呢！从事高空或临边作业时记得做好安全措施哦，否则会免赔50%，为了自己人身安全，高空作业时还是要绑好安全带的好。

以上就是关于“人保雇主责任险要审核多久？”的内容，如果您对以上推荐的产品感兴趣，或者想要了解更多保险产品，都可以点击“立即咨询”或“免费获取方案”，我们会为您安排专业的保险顾问一对一为您服务!