员工意外保险一般几年，员工意外保险一年多少钱

作为一名企业家或者人力资源管理者，您可能最关心的是如何保障员工的权益和安全。员工意外保险是一种重要的保险产品，它可以在员工遭受意外伤害时为他们提供经济和心理上的支持。那么，员工意外保险一般几年呢？

一、员工意外保险一年多少钱？

一般意外险的保障期限是一年，也就是交一年，保一年，保费一般在几十元到上百元不等，但如果被保人从事的是一些高危职业，保费也有可能达到上千元。意外险是按照数字来划分职业风险等级的，1级就是低风险，最高6级，也就是高风险职业。

那么根据等级的划分1~3类人群，在投保意外险的时候，一般不会受到任何限制，保费也比较低，给大家举两个例子做对比。同样是50万的保额，职业风险不同，在保费上有非常大区别。

假如小A是一名程序员，平时工作就在办公室，那么这类工作就属于1级，低风险人群，突然有一天，小A想买一份意外险，咨询了一下某保险公司的客服，50万的保额，一年只需158元。

二、员工意外保险的重要性

保障员工生命安全：员工意外保险能够为员工提供全面的意外伤害保障，有效缓解员工及其家庭的经济压力，让员工安心工作，让家人安心生活。

转移企业经济风险：员工意外保险能够有效地转移企业在经营过程中可能遇到的经济风险，避免因员工意外伤害带来的巨额赔偿，为企业节约成本。

提升企业形象：为员工购买意外保险，体现了企业对员工的关爱和负责态度，有助于提升企业的形象和员工的归属感。

三、员工意外保险一年多少钱？

产品：泰康团体意外险2023版

按泰康团体意外险2023年B方案来举例子：

1-3类的人群投保10万保额，保费70元一年，投保100万保额，保费603元一年;

4类的人群投保10万保额，保费133元一年，投保100万保额，保费1107元一年;

5类的人群投保10万保额，保费242元一年，投保50万保额，保费1061元一年;

6类的人群投保10万保额，保费317元一年，投保50万保额，保费1367元一年;

① 保障责任全：包含意外身故/伤残、意外医疗和意外住院津贴，基本涵盖了意外赔偿的全部内容，保障内容也相当实在，万一发生事故，基本都用得上。对于个人来说，安全感更足，而对于企业来讲，也能够规避事故纠纷，尤其是对于高危行业来说，实用性非常强。

② 赔付比例高：对于承保员工的意外身故/伤残，共有10个保障额度选择（从10万-100万不等），最高可以给付100万，额度够用。在意外医疗方面，不仅能做到0免赔，而且在社保范围内的还能100%报销，另外这款产品的住院津贴，满足条件最高可以领取180天，也是非常不错的。

③ 承保范围广：在投保年龄上，16-65岁，均可承保。职业类别可保1-6类，可保职业宽泛，同时也给企业节约了成本。

④ 可短期投保：支持按月承保，最短一个月，同时也支持被保人的及时变更，对于短期用工企业非常友好。

总之，员工意外保险是您企业不可或缺的一份保障。通过为员工购买合适的意外保险，您不仅可以保障员工的生命安全，转移企业经济风险，还可以提升企业的形象和员工的归属感。在选择保险公司和购买保险产品时，要认真了解保险产品的保障范围、理赔流程等信息，确保在需要理赔时能够得到及时、合理的赔付。

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