不限行业!2023王牌雇主责任险【鼎和雇主轻松保1-5类】值得买吗

一、2023王牌雇主责任险“鼎和雇主轻松保1-5类”怎么样?

【投保须知】

1、投保时效：投保、批改最快T+1

2、承保范围：1-5类职业

3、承保年龄：16-65周岁

4、最低起保人数：3人起投

5、保险期限：1-12个月

6、保额：10-100万

7、承保地区：全国(拒保：北京市平谷区/密云区/怀柔区、河北省三河市/青龙县/廊坊市/唐山市、天津市、辽宁省铁岭市、山东省禹城/莱州市/滨州市/德州市/临沂市/青

岛市，河南省信阳市/焦作市/新乡市/郏县、四川省宜宾市/雅安市、吉林省四平市、福建省南平下辖、江苏省常州市/连云港市、湖北省黄冈市)

8、最低保费：500元

9、营业执照：劳务人资不接，其他不限制

【批改规则】

1、加保：可加保，按天计费

2、批减：可批减，保单人数需大于等于3人，按天计费

3、替换：短期和年单都可替换，无替换率限制

【保险责任】

1、工伤意外身故或伤残：根据伤残等级理赔，可选最轻十级1%、5%、10%保额，最严重100%保额，人均保额最高100万。

2、工伤意外医疗费报销：0免赔额，100%报销，人均报销限额最高10万。

3、工伤误工费补贴：次免赔5天，每天补贴100元，单次事故最多补贴30天，全年限180天。

4、工伤意外住院津贴：次免赔5天，每天补贴100元，单次事故最多补贴30天，全年限180天。

5、可扩展报销责任：包含24小时扩展条款、境内公出附加险条款、上下班途中条款、就餐时间扩展条款。

二、2023年最新的雇主责任险“鼎和雇主轻松保1-5类”多少钱一年?

特别约定：

1、非工伤意外身故残疾限额以员工因工伤或职业病所致身故及残疾限额的50%和20万两者之间取低者为限;非工伤意外医疗保额以员工因工伤或职业病所致医疗费用限额的50%和2万两者之间取低者为限。

2、除5类职业外，本保单除外2米以上高处作业。1-4类职业人员涉及高处作业的，需按5类职业投保;1-4类职业人员涉及高处作业但未按照5类职业投保的，高处作业时发生意外险事故，本保单不予理赔。

3、被保险人的雇员发生工伤事故后，产生医疗费用我司在社保用药范围内按100%比例给付，无免赔;附加意外住院津贴单次免赔天数5天。

4、未取得对应的特种作业证书进行特种作业操作引起的意外事故，保险公司不承担保险责任，特种作业定义以《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》为准。

5、本保单附加雇员误工费保险，经医院证明，对于超过五天期间的误工损失按100元/天的标准赔债误工费用，赔债公式为：100x(实际暂时丧失工作能力天数-5天)，每次不超过30天，累计不超过180天。该雇员在评定伤残等级后，本项赔债责任终止。

6、本保单投保方式为记名投保，被保险人应于保单投保时提供投保人员清单。

7、投保人如未按实际职业类别投保(实际职业类别高于投保职业类别情形)，保险人不承担赔债责任;本保单项下可投保职业类别以《鼎和雇主职业分类及代码表》为准

8、北京市平谷区/密云区/怀柔区、河北省三河市/青龙县/春坊市/唐山市、天津市、辽宁省铁岭市、山东省禹城/莱州市/滨州市/德州市/临沂市/青岛市，河南省信阳市/焦作市/新乡市/郏县、四川省宜宾市/雅安市、吉林省四平市、福建省南平下辖、江苏省常州市/连云港市、湖北省黄冈市等地为拒绝承保地区，投保人企业注册所在地、被保险人企业注册所在地、或实际用工所在地位于上述地区的(不含30天内雇员短期出差)，保险公司不予理赔。

9、附加条款赔偿限额如未做特别说明，每人赔值限额，每次事故赔偿限额及累计赔偿限额同主险一致且包含在主险限额内;附加险免赔未作特别说明的适用主险免赔。

10、按照安全生产预防为主的基本原则，被保险人雇员在高空作业时，须按照相关行业安全管理规定(包括但不限于必须佩带安全绳、安全带或安装防护网架等安全设施设备)开展作业活动，对于违反上述规定的，保险人对可能发生的人身伤亡及医疗费用不承担赔债责任。理赔时被保险人必须向保险人提供事故发生前的影像资料，以明确被保险人雇员在高空作业时有佩带安全绳、安全带，在作业场所安装防护网架等安全设施设备。如被保险人不能提供相关影像资料，且保险人无法确切资料证明被保险人违规高空作业情况下，保险人按照正常理算金额的20%进行赔付。高处作业标准以国标《高处作业分级GB3608-2008》为准。

11、本保单仅承保与被保险人存在劳动关系或事实劳动关系的符合条款定义的雇员，出险时保险人有权要求被保险人提供能够证明其劳动关系或事实劳动关系的证明材料，包括并不限于劳动合同、劳务合同、工资发放流水或打卡记录等雇佣证明资料，其他与被保险人不存在雇佣关系的劳务派遣员工等非雇员人员，保险人不承担赔偿责任，但退还保险费。

12、1-4类职业雇员，符合在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤情形的，赔偿限额为意外身故赔偿限额的50%;5类职业雇员，符合在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤情形的，赔偿限额为意外身故赔偿限额的30%。

13、一旦发生本保险单所承保的保险事故，被保险人或其代表应该在48小时内通过客户服务电话(95393)向保险人报案(如果是死亡案件，需在出险24小时内报案)，并在七天或经保险人书面同意延长的期限内以书面报告提供事故发生的经过、原因和损失程度，并协助保险人进行调查核实。超48小时报案，视为延迟报案，保险人对保险责任范围内的损失按绝对免赔率30%定损，因延迟报案致使保险人对保险事故的性质、原因、损失程度等难以查勘定损确定的，保险人对于无法核实确定的部分，不承担赔偿责任。

14、一旦发生单次涉及2人及2人以上死亡的安全事故，被保险人必须提供国家行政单位出具的《工伤认定书》或安全生产监督管理部门出具的《安监事故证明》。

15、本产品采取记名投保，已出险的被保险人雇员(含已报案未理赔和已理赔)不支持批改(包括批减、替换、退保)。

16，保险期间内被保险人雇员在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，且依据工伤事故认定或法院判决雇主需要依法对雇员承担赔偿责任的，按以下标准执行：

①交通事故认定被保险人雇员负次要或同等责任的，按照交通事故认定我司承保人员应承担的责任比例进行比例赔付;

②交通事故认定被保险人雇员无责的，保险人承担赔偿责任且身故死疾限额以员工因工伤或职业病所致身故及残疾限额的50%或20万两者之间取低者为限，医疗赔偿限额为员工因工伤或职业病所致医疗费用限额的50%或2万两者之间取低者为限。

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