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人保雇主责任险保费测算,人保雇主责任险2023版费率/价目表

来源:沃保网编辑整理   2023-11-06 17:03:09
导读: 人保雇主责任险保费测算,人保雇主责任险2023版费率/价目表。人保雇主责任险2023版5人起投;支持1-6类职业投保,保额高达100万。支持短期保单,可选1-12个月保单,可批增和替换。

【人保雇主责任险保费测算,人保雇主责任险2023版费率/价目表】

图片来源于摄图网

【投保规则】

承保年龄:与保险公司协定

保险期限:1-12个月

起保人数:5人起投

基本保额:最高100万

承保职业:1-6类,可保高空作业。

保全规则:可增,可替换,不能减员和退保。

【保险责任】

意外身故保险金:被保雇员在施工过程中不幸身故,每个人可赔10万、30万、50万、80万、100万,投保时选择。

意外伤残保险金:被保雇员在施工过程中发生意外,导致1-10级伤残,按约定比例*身故保额,最轻十级赔3%,其他等级详看条款。

意外医疗报销:被保雇员在施工过程中发生意外,且因该意外事故住院治疗的,对其合理的社保内医疗费,保险公司扣除100元免赔额后,按100%报销,人均报销限额可选1万、3万、5万、8万、10万。

误工费补贴:被保雇员因工伤短期或长期丧失工作能力且已过3天免赔期的,每天可补贴100元,每次事故每人最多补贴60天,全年每人最多补贴365天,合计是3.6万元。

法律费用补偿:因施工过程中的意外事故引发的诉讼费用,不论是与合作方的法律纠纷,还是伤亡家属的法律纠纷,产生的相应法律费用,最多可赔10万元。

【产品优势】

1、上线2年,服务上万家企业,方案稳定

2、覆盖1-6类,保额高达100万。按年按月均可

3、机械加工、家具制造不涉高,按4类职业承保

4、不需要纸质投保单

5、投保、批改、理赔全部线上操作

6、万元以下赔案,资料齐全1天闪赔

7、可做人力资源业务

【保费试算】

注1:上表费率表为保一年的价格,短期保单不需要交一整年保费。

注2:支持短期保单,1个月费率=0.092*年费率,2个月费率=(0.092*2)*年费率。

注3:如若需要扩展24小时意外理赔,保费会上浮10%,然后覆盖全天的理赔责任。

【注意事项】

1、投保时本保险中的被保障人员工作类型必须与实际作业工作类别一致。如出险时作业人员工作类型的职业类别高于投保时的职业类别,则保险不予赔偿;

2、以下地区的所有医疗机构发生的费用除外:北京市平谷区 、密云县、怀柔区的所有医疗机构、四川省宜宾市的所有医疗 机构、四川省雅安市南域区人民医院、四川省雅安市第二人民医院、天津地区医院;

3、拒保行业和工种:‘钢结构施工人员、玻璃幕墙安装人员、 造船业工人、采矿业、空调安装人员、楼宇拆除工人、涉高压 电作业人员、海员、海上渔民、烟花爆竹/炸药业、硫酸/盐酸 /硝酸制造工、爆破人员、特技演员、军人、石油钻井工人、 深水作业人员、航空/航天/探险类行业人员。

如果您对人保雇主责任险2023版感兴趣,或者想要了解其他产品,都可以在本页面点击“立即咨询”,在线留下您的联系方式,会有客服小姐姐为您提供免费咨询服务!

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中国人保雇主责任险
属于团体雇主险,意外身故保额、残疾保额、医疗保额、误工补贴。
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投保年龄:与保险公司协定
保险期限:16-70周岁
适合人群:团体
保障项目
1.意外伤害保险金:有
2.意外医疗费用补偿:有
3.误工补贴:有
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