中国人寿雇主责任险1-6类怎么赔?2023国寿雇主责任险最新赔偿标准

一、中国人寿雇主责任险1-6类可以赔多少钱?国寿雇主险2023最新赔偿标准

1、国寿雇主责任险1-6类(不涉高)方案：

①意外身故保险金：被保工人因工作过程中发生意外，导致身故的，可选一次性赔偿30万-100万。

②意外伤残保险金：被保工人因工作过程中发生意外，导致伤残或残疾，按条款约定的比例*身故保额理赔。(一般最轻赔5%或10%，最重赔100%)

③意外医疗保险金：被保工人因工作过程中发生意外，导致受伤且到医院治疗的，对其产生的医疗费用，扣除100元免赔额后，100%报销，保障额度可选3-20万。

④误工补贴：每人每次免赔5天，每天补贴100元，累计可补贴365天，仅承担住院期间、出院后的休息误工时间。

2、国寿雇主责任险1-6类(含高空理赔)的方案：

①意外身故保险金：可选一次性赔偿10万-120万。

②意外伤残保险金：按条款约定的比例*身故保额理赔。(一般最轻赔5%或10%，最重赔100%)

③意外医疗保险金：扣除100元免赔额后，100%报销，保障额度可选1-15万。

④误工补贴：每人每次免赔5天，每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天。

⑤猝死责任限额：赔款=每人身故赔偿限额*20%。

二、中国人寿雇主责任险1-6类怎么理赔?国寿雇主责任险的理赔电话和流程

1. 报案

当客户遭受保险事故或发生意外时，需要及时向中国人寿保险公司报案，理赔电话95519。客户可以通过电话、在线平台、手机APP等多种渠道进行报案，提供相关的保险单号、个人信息以及事故经过等必要信息。

2. 理赔材料准备

客户需要按照保险公司要求，准备相关的理赔材料，包括但不限于保险单、身份证明、事故证明、医疗费用发票、病历报告等。理赔材料的准备要充分、准确，以确保理赔申请的顺利进行。

3. 材料审核

保险公司将对客户提交的理赔材料进行审核，核实材料的真实性和完整性，保证理赔申请的合法性。审核过程中，保险公司可能会与客户进行电话沟通、面谈等，以获取更多的信息。

4. 理赔金额确认

在审核通过后，保险公司将根据保险合同的约定，计算出客户的理赔金额，并通知客户。理赔金额的确认和支付是理赔服务的重要环节，保险公司应当根据合同约定，及时支付客户的理赔款项。

5. 理赔结果告知

保险公司将会以书面形式或其他方式将理赔结果告知客户。如果理赔申请被保险公司拒绝，保险公司应当向客户说明拒赔的原因，并提供相关的法律依据。

6. 理赔款项支付

一旦理赔金额确认无误，保险公司将会尽快将理赔款项支付给客户。支付方式可以是银行转账、支票、电子支付等多种形式，以满足客户的需求。

7. 理赔服务评价

客户可以对中国人寿保险公司的理赔服务进行评价，包括理赔速度、服务态度、专业水平等方面。客户的评价是对保险公司理赔服务的反馈，也是保险公司改进服务的重要依据。

总结：国寿雇主责任险2023版的优势就是投保方式灵活，可选高空意外保障，也能提升伤残给付比例，以十级10%标准(100万保额，受伤最轻十级赔10万)，且可选24小时覆盖，最大的优势就是2种方案都支持高危职业、高危工种承保。

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