团体意外险和工伤保险可以叠加理赔吗?2024最佳团体意外险在哪买
一、企业购买的团体意外险和医保的工伤保险可不可以叠加理赔呢?
团体意外险是由企业额外为工人投保的团体险，一般提供意外身故或伤残责任、意外医疗责任和意外住院津贴责任，部分还有误工补贴和法律诉讼费补偿。
工伤保险是由企业和工人共同缴纳保费，国家支付工伤赔偿责任，但一般不能全报，常规是国家赔偿一部分，受伤工人的领导(老板)赔偿一部分。所以很多老板们会通过给员工购买团体意外险来转嫁自己需要承担的那部分。
那么，团体意外险和工伤保险到底能不能双重赔付?
答：若同时符合赔偿条件，团体意外险和工伤保险是可以叠加理赔的，也就是工伤保险理赔过的费用，团意险也可以再赔一遍，可以赔2笔的意思。
二、已经给员工缴纳工伤保险了，还需要购买团体意外险吗?
答：因为很多地方的工伤保险一般只赔50%，老板负责50%，如果老板有提前为工人投保团体意外险的话，那么工伤保险赔的50%，团体意外险再赔一遍;工伤保险不赔的50%，团体意外险也可以理赔。相当于花一点点保费，就能保住本应老板负担的一大笔赔偿款了，花小钱保大钱，很划算的。
三、当前最推荐最值得购买的团体意外险是哪个?保费又便宜保障又好的团体意外险在哪买?
【产品名称】
泰康团体意外险2023版
【承保公司】
泰康在线，我泰康集团旗下的全资子公司。
【投保规则】
支持16-65周岁工人承保，3人起投，覆盖1-6类职业，可保高空作业，保障期限可选1-12个月，投保后次日零时就能生效。
【保险责任】
【产品特色】
1、无证上岗也能赔：
大部分雇主责任险对于高空作业都要求要有高空作业证才能理赔高空意外事故，无证上岗一般是不赔的。
但是泰康团体意外险2023版不仅支持高空作业理赔，而且高空理赔门槛低，不强制要求高空作业证，无证上岗也会理赔，只需要把安全措施做到位就可以了。
2、医疗报销0免赔额：
常规的雇主责任险在工伤医疗费报销方面，都会设置个100元、200元免赔额，也就是说超过免赔额的部分才能报销，低于免赔额的不报销。
但是泰康雇主责任险2023版明确承诺，医疗报销0免赔额，100%报销，限社保范围内。另外，若符合给付条件的话，最高还能额外领180天住院津贴，作为康复金或收入损失补贴也不错。
3、投保方式便捷灵活：
泰康团体意外险2023版不仅支持长期保单，也支持短期保单，月单、季单、年单都可以，最短保1个月也可以，而且不限职业，1-6类都能保，最低3人起投，对于工期比较短的项目就没必要买长期团体险，购买泰康团体意外险2023版还能节省点保费，最低7元起/月，保几个月交几个月保费就可以，性价比超高。
以上就是“团体意外险和工伤保险能不能叠加理赔”的相关介绍，如果您对“泰康团体意外险2023版”感兴趣，想了解更多，可以点击“立即咨询、免费获取方案”，咨询是免费的~
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