雇主责任险误工费怎么算？雇主责任险误工费最长补多少天
一、雇主责任险误工费怎么算?
误工费雇主责任保险的一个赔偿项目，指员工因工受伤导致误工所造的个人财产成损失而公司要承担的费用。
雇主进行误工费索赔申请时，需要提供工伤员工的劳动关系证明资料、考勤记录、员工工资明细，医院出具的病假单、雇主损失凭证等资料，保司会根据雇主提供的资料进行合理核算。雇主责任险误工费怎么算?举个例子：
保单约定，员工的误工费按照100元/天为限进行赔付。
·如果员工工资为300元/天，误工期为10天，误工费为：100元/天*10=1000元。
·如果员工工资为80元/天，误工期为10天，误工费为：80元/天*10=800元。
根据《工伤保险条例》规定，应由用人单位承担停工留薪期工资。
二、雇主责任险误工费最长补多少天
雇主责任险误工费最长补多少天?雇主责任险误工费一般是最长补180天，我们就拿泰康雇主责任险2023版来看，泰康雇主责任险2023版误工费：100元/天，3天免赔，单次不超90天，累计不超180天。
1、投保年龄：16-65岁，61-65周岁占比不超10%，超过60岁(含)，各项责任限额为50%
2、投保人数：3人起保
3、新单生效：T+2
4、保全生效：T+1
5、医疗费：200免赔，赔付比例为100%
6、误工费：100元/天，3天免赔，单次不超90天，累计不超180天
7、住院津贴：100元/天，3天免赔，单次不超90天，累计不超180天
8、猝死：承保被保险人雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡(既往症原因除外)，本保单项下雇员赔偿限额不超过30万
9、伤残标准：可选工标10级5%或10级10%
10、可扩展24小时意外：每人死亡伤残、医疗费和误工费赔偿限额与主险责任限额相同
11、优势行业：空内装潢、水暖工、机械制造加工业、运输车辆装配、电子电器制造、化工业、纺织/皮革业、食品/饮料/饲料业、餐饮业、健身/旅游/公共场所服务业、家政保洁/物业管理、行政执法/司法、橡胶业、玻璃/陶瓷制造业、电力设备安装/检修等
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