如何选择合适的团体保险?团体保险的优势有哪些?附团体100万价格表

团体意外险能够为团体成员提供全面的保障。无论是在工作场所还是在日常生活中，意外事故难以预料，但却时有发生。其次，团体意外险还能够提供紧急救援服务。此外，团体意外险还能够为团体成员提供意外身故保障，确保在不幸离世时，家庭能够得到经济上的支持。

一、如何选择合适的团体保险？

1、需求分析：首先要明确团体的保险需求，例如是否需要覆盖员工的全员还是部分人员，是否需要保障团体的特定风险等。

2、预算考虑：根据企业的财务状况，合理分配保费预算。在保障员工利益的同时，也要确保保险支出在企业可承受范围之内。

3、保险公司选择：选择具有良好信誉和口碑的保险公司，以确保在发生理赔事件时得到及时、公平、合理的赔偿。

4、条款细节：仔细阅读保险合同中的条款，了解保险责任、免责条款、理赔流程等关键信息。确保在购买保险后，能够在关键时刻得到应有的保障。

二、团体保险的优势有哪些？

经济效益：通过购买团体保险，企业可以获得更优惠的保费。当一个大规模的员工群体参加保险时，保险公司通常会给予较高的折扣，相比于员工个人购买保险来说，整体成本更低。

增加员工福利：提供团体保险是一种重要的员工福利，可以提升员工对企业的满意度和忠诚度。良好的福利计划可以吸引和留住优秀的员工，提升企业形象和竞争力。

提供全面的保障：团体保险通常包括医疗保险、意外伤害保险、人寿保险等多项保障。通过给员工提供综合的保险计划，可以帮助他们应对医疗费用、意外风险和其他不可预见的事件，减轻员工经济负担。

简化管理和便利性：团体保险方案通常由企业负责管理和协调，简化了员工个人投保手续。企业可以与保险公司协商并制定适合员工的保险计划。员工只需按规定参与和支付相应费用，享受保险福利，无需个人购买和管理。

面向所有员工：团体保险计划通常适用于企业的全体员工，无论其年龄、健康状况或其他条件如何。这样可以确保所有员工都能够获得相应的保险保障，而不会因为个人因素而被拒绝或面临较高的保费。

三、2023团体100万产品推荐

泰康团体意外险2023版：

投保年龄广：16周岁-65周岁皆可保

免赔超给力：意外医疗费用0免赔

起投人数少：最低3人起投

最高保额优：1-4类职业可保100万

1、限制少，保额高：从投保须知中显示，泰泰康团体意外险2023版的限制很少，保额高，1-4类职业最高可达100万，5-6类职业最高可达50万。

2、价格便宜：尤其是针对高空作业的企业，更不需要高空证明，只需要把安全措施做到位就可以了，泰康团体意外险2023版所限制的行业很少。

3、起保人数少：无论是1-6类里面几类职业，都是三人起保，不管是按照月买还是按照年买！这个也是打破了很多同类产品的限制！让投保更加方便高效！

4、可短期投保：泰康团体意外险2023版支持按月承保，最短一个月，同时也支持被保人的及时变更，对于短期用工企业非常友好。

中国人寿高空团体意外险

支持16-64周岁工人承保，是5类职业专属的意外险方案，最低5人起投，保障期限可选1、3、6、12个月，T+2日生效。

1、投保4类职业的人员，若从事高处作业或者带电作业发生保险事故，保险人不负责赔偿;

2、若从事其他5-6类职业的工作（非高处作业和非带电作业）发生保险事故，则保险人对按保单约定的应承担的保险责任，按50%赔偿。比如，实际是钢（骨）结构工人焊工（高空）、安装工（高空）却投保其他职业，保险公司也能理赔的意思。

3、若从事高处作业或者非高压的带电作业，必须投保5-6类职业，否则发生保险事故，保险人不承担赔偿责任。

4、从事高处作业须系安全带，且须持有有效的特种作业操作证（高处作业），否则保险人对按保单规定的应承担的保险责任，按50%理赔。

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