工人受伤保险怎么赔付？工地临时工人受伤如何赔偿？

一、工地临时工人受伤如何赔偿?

在工地上做临时工受伤了，可以由单位或者劳动者本人依法申请工伤认定，之后携带工伤认定书等材料来申请社保经办机构理赔;如果不属于工伤的，则可以依法申请人身损害赔偿。

如果有买雇主险，那么雇主责任险赔付工伤的方法是去投保单位申请并按合同约定领取赔偿即可。购买雇主责任险需要的材料包括公司基本信息、雇员人数和工作性质、雇员工资和职位等。

雇主责任险就是企业老板们的护身符，为企业老板们挡掉这些不可知的突发风险。

雇主责任险有很多好处，它不仅可以为员工提供更好的保障，保障雇主的利益，提高企业的信誉度，而且还符合法律法规的要求。

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二、雇主险怎么赔偿?都赔偿什么?

1、死亡赔偿金：

以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。

2、伤残赔偿金：

按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书，并对照国家发布的法律依据：《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180-1996)确定伤残等级而支付相应赔偿金。

3、误工费用：

保险公司负责赔偿被保险人雇员因疾病或受伤导致其暂时丧失工作能力(持续五天以上无法工作的)而遭受的误工损失。经医院证明，按以下公式计算赔偿：当地最低工资标准 / 30 *(实际暂时丧失工作能力天数-5 天)，最长赔付天数为365 天，且以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。

4、医疗费用：

保险公司赔偿必需的、合理的医疗费用，具体包括挂号费、治疗费、手术费、床位费、检查费(最高人民币300元/每人)、医药费。本公司不承担陪护费、伙食费、营养费、交通费、取暖费及空调费用。除紧急抢救外，受伤雇员均应在县级以上医院或保险公司指定的医院就诊。保险公司支付的本款项下的赔偿金额以保单约定的每人医疗费用赔偿限额为限。

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承保年龄：16-65周岁

最低起保人数：5人起投(总人数)

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保险期限：支持4/5/6/9/12个月

保额：10-100万

承保地区：全国

平安雇主轻松保2023保障责任：

1、死亡、伤残：保额可选10万-100万。

2、医疗费用(社保)：保额可选1万-10万、独立限额;0免赔，100%赔付。

3、误工费：100元/天，单次90天，累计最高180天 免赔5天

4、住院补贴：100元/天，单次90天，累计最高180天 免赔5天

5、境内公出附加险条款：限额同主险

6、上下班途中条款：限额同主险

7、就餐时间扩展条款：限额同主险

平安雇主轻松保2023产品优势：

1、最高可选100万保额，雇员医疗费用最高可达10万。

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