雇主责任险是什么意思?有哪些责任?雇主责任险的保障范围
一、雇主责任险是什么意思?
雇主责任保险是一种责任保险，可以由财产保险公司投保。用人单位投保用人单位责任保险后，被保险人在受雇期间因职业病发生事故、致残、死亡的，保险人承担经济赔偿责任。
雇主责任险旨在为雇主提供保护，以应对由于工作场所意外或职业疾病而导致的员工伤亡索赔。在许多国家和地区，这种保险是强制性的，法律要求所有雇主都必须购买这种保险，以确保其员工能够获得适当的健康和安全保障。
二、雇主责任险有哪些责任?
雇主责任险的责任范围包括以下几个方面:
身故责任：工伤导致身故赔偿保额。
伤残责任：工伤导致伤残按伤残等级赔偿对应保额。
医疗责任：报销工伤治疗期间的合理且必要医疗费用。
此外，雇主责任险还包括以下几个方面的赔偿项目4:
误工费用：因工伤导致员工无法正常工作时，支付员工的工资或补偿。
法律诉讼费用：支付与工伤案件相关的法律诉讼开支。
猝死：因工作原因导致员工突然死亡时，支付相应的赔偿。
职业病：员工罹患与职业有关的疾病时，支付医疗费用和经济赔偿。
请注意，具体的责任范围和赔偿金额可能会根据不同的保险公司和保险合同而有所不同。建议您在购买雇主责任险前详细了解所选保险产品的具体条款和保障范围。
三、雇主责任险的保障范围
雇主责任险的保障范围有：意外伤害和意外医疗。
意外伤害：员工在工作期间或从事与工作有关的事情时，因意外导致的死亡、伤残及医疗的费用，员工因工作关系患职业病以及因此产生的雇工费用。
意外医疗：保险公司赔偿必需的、合理的医疗费用，具体包括挂号费、治疗费、手术费、床位费、检查费、医药费。
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承保年龄：16-65周岁
起保人数：3人起保
1-4类职业可保100万，5类职业可保50万
保障期间可选：1-12个月
死亡残疾赔偿金：10-100万(可选)
意外医疗费用：1-10万(可选)
附加乙类药：可选
误工费用补偿50元/天
每日住院津贴保险：50-150元/天(可选)
提升伤残赔付比例：可选
24小时意外扩展条款：可选
这款产品可短期投保，最短可投1个月，满足人员流动大的企业需求。
除了基础的意外残故、医疗、住院津贴、误工费等保障外，还可以附加24小时人身意外伤害保险，即可保24小时因工发生的意外伤害，也就是对猝死做了加强保障;
同时，这款产品还划分了鲁、晋、豫、川、苏、闽、鄂等优势地区，这些优势地区投保可享受一定的费率优惠。
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