中国人寿雇主险(5-6类)120万价格表，为高危行业员工提供全保障责任

中国人寿雇主险（5-6类）120万价格表

5类职业：30万保额的保费是750元，50万保额的保费是1100元，100万保额的保费则是2000元，120万保额的保费是3000元

6类及高空：30万保额的保费是1150元，50万保额的保费是1900元，100万保额的保费则是3700元，120万保额的保费是4500元

钢结构/钢架架设：30万保额的保费是1250元，50万保额的保费是2100元，100万保额的保费则是4000元，120万保额的保费是4800元

中国人寿雇主险（5-6类）保障责任：

【保险责任】：

1、工伤身故理赔：被保雇员因工伤身故的，按100%基本保额一次性赔偿，人均身故保额可选30万、50万、80万、100万、120万。

2、工伤伤残理赔：被保雇员因工伤在二级及以上公立医院诊断1-10级伤残的，按伤残等级对应的比例*身故保额。

①基础版：一至十级伤残比例依次为：100%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%、5%

②提升版：一至十级伤残比例依次为100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%

3、工伤医疗费报销：被保雇员因工伤在二级及以上公立医院接受治疗的，对其合理的医疗费，保险公司扣除100元免赔额后，按100%报销。

①报销额度：人均可选3万、5万、10万、12万、15万。

②报销比例：100%，如果已从其他途径获得补偿的，保险公司只承担剩余未报的部分。

③合理的医疗费用包括：挂号费、治疗费、手术费、检查费、医药费；住院期间的床位费、陪护费、伙食费、取暖费、空调费；就（转）诊交通费、急救车费等。

4、误工补贴：被保雇员因工伤短期或长期丧失工作能力，且已经超过免赔期的（5天），保险公司会额外提供100元的误工补偿，每次事故每人最多补贴90天，全年每人最多补贴180天，合计是1.8万元，误工费补贴+医疗保险金+伤残保险金可以叠加理赔。

5、猝死保障：被保雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，按100%猝死保额一次性赔偿，人均猝死保额可选6万、10万、16万、20万、24万。

中国人寿雇主险（5-6类）赔偿标准是多少？

高危行业意外险的赔偿标准通常根据保险合同的约定来确定。一般来说，高危行业意外险的赔偿标准包括以下几个方面：

1. 意外伤害身故：如果被保险人在工作期间发生意外伤害身故，中国人寿将按照合同约定的保险金额进行赔偿。

2. 意外伤害伤残：如果被保险人在工作期间发生意外伤害导致伤残，中国人寿将根据伤残程度和合同约定的赔偿比例进行赔偿。

3. 医疗费用：如果被保险人在工作期间发生意外伤害需要医疗治疗，中国人寿将根据合同约定的保险金额进行医疗费用的赔偿。

4. 康复费用：如果被保险人在工作期间发生意外伤害需要康复治疗，中国人寿将根据合同约定的保险金额进行康复费用的赔偿。

5. 意外伤害住院津贴：如果被保险人在工作期间因意外伤害住院治疗，中国人寿将根据合同约定的日额进行住院津贴的赔偿。

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