想了解雇主责任险，公司做热能行业的，年龄段都有

（图片来源于摄图网）

一、雇主责任险的定义与范围

雇主责任险，简称雇责险，是一种商业保险，旨在保障企业雇主因雇员在工作中受伤或患病而可能产生的经济赔偿责任。这种保险通常涵盖了雇员因工作受伤、疾病或职业病而导致的医疗费用、工伤津贴以及法律诉讼费用等。雇主责任险的范围可因地区和法律要求而有所不同，但通常都旨在保障雇主的财务稳定，防范潜在的法律风险。

二、2023雇主责任险推荐

（1）太平洋雇主责任险2023版

太平洋雇主责任险2023版产品优势有哪些？

1、保障全：

太平洋雇主责任险2023版的保障覆盖工伤死亡伤残、工伤意外医疗、误工费100元/天，扩展24小时意外事故责任，突发疾病死亡责任，扩展工标评残（标准版十级5%，提升版十级10%）。

2、职业广：

太平洋雇主责任险2023版支持16-65周岁人群投保。1-5类职业均可投保，可满足大部分行业需求，部分职业支持高空作业且不限高度。

3、保额高：

1-4类职业的工伤死亡伤残最高可保70万，其他职业最高可保50万，意外医疗最高7万，0免赔额，医保范围内100%赔付。

4、费率优：

太平洋雇主责任险2023版的费率非常实惠便宜，最低只需73元/人/年。

（2）泰康BOSS无忧2号雇主责任险

1、支持短期投保

泰康BOSS无忧2号雇主责任险支持一年期投保、也支持短期投保，可选1个月、2个月、3个月、到12个月都可以，所以泰康BOSS无忧2号很适合工期比较短的团队投保。

2、可保高空作业

被保险人雇员在高空作业时，须按照相关行业安全管理规定（包括但不限于必须佩带安全绳、安全带或安装防护网架等安全设施设备）开展作业活动。

3、可提升赔偿比例

伤残保险金是根据伤残等级理赔的，若选择提升版赔偿标准，那么可以赔的更高保险金：

①标准版：一至十级伤残比例依次为：100%、80%、70%、60%、40%、30%、20%、15%、7%、5%

②提升版：一至十级伤残比例依次为100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%

4、可拓展24小时意外责任

意味着无论是不是工作时间，只要是因为从事工作相关的事项时发生的意外事故都能赔，24小时全天覆盖。

①员工或工人在非工作时间，从事职业相关的工作内容导致的意外伤害和意外医疗费，可赔;

②员工或工人在非工作场所，从事职业相关的工作内容导致的意外伤害和意外医疗费，可赔。

③员工或工人在工作时间或工作场所，从事职业相关的工作内容导致的意外伤害和意外医疗费，本身就可以赔。

5、泰康BOSS无忧2号物美价廉

泰康BOSS无忧2号雇主责任险的最高保额高达100万，价格却仅需34.2元起，性价比极高，真正物美价廉的雇主责任险。

三、雇主责任险的重要作用

1. 保障雇主的财务稳定： 在员工意外受伤或患病的情况下，雇主责任险可以帮助企业承担可能巨大的医疗费用和赔偿金，减轻企业财务负担。

2. 维护员工权益： 雇主责任险确保雇主有足够的资金来支付员工的医疗费用和赔偿金，从而保障员工权益，让员工在工作中更加安心。

3. 提升工作安全性： 为了降低理赔频率和费用，企业通常会加强安全措施，提高工作环境的安全性，从而降低工伤事故的发生率。

四、雇主责任险对企业和员工的意义

1. 对企业： 雇主责任险是企业经营的一项重要保障，减轻了企业在雇员意外事故方面的风险，确保了企业的财务稳定。同时，它也有助于提升企业声誉，吸引人才。

2. 对员工： 雇主责任险保障了员工的健康与安全，为员工提供了在工作中受伤或患病时得到适当赔偿的保障。这也促进了员工对企业的忠诚度和工作满意度。

雇主责任险在现代商业社会中扮演着至关重要的角色，它不仅为企业提供了经济保障，降低了法律风险，也为员工创造了更安全和稳定的工作环境。通过合理购买和管理雇主责任险，企业能够在不确定的劳动关系中保持稳定和可持续的经营。

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