普通工厂员工，有什么短期雇主责任险推荐吗？

（图片来源于摄图网）

一、短期雇主责任险有什么优势？

短期雇主责任险有以下几个优势：

1. 成本控制： 短期雇主责任险可以根据雇佣时间来灵活计费，避免了长期保险合同的费用负担。

2. 灵活性： 对于临时工作、季节性工作或项目性工作，短期雇主责任险可以提供灵活的保险覆盖，满足雇主的临时性需求。

3. 风险分散： 对于频繁雇佣短期员工的企业，短期雇主责任险可以将雇佣所带来的潜在风险进行分散，降低企业的风险暴露。

4. 法律遵从： 在一些地区，提供工作的雇主可能会有法律上的责任，需要为员工提供适当的保险。短期雇主责任险可以帮助雇主遵守相关法规。

5. 员工保障： 即使是短期雇佣关系，雇主仍然有责任保障员工的健康和安全。短期雇主责任险可以为员工提供意外伤害和疾病的保障，增加员工的安全感。

二、太平洋雇主责任险

太平洋雇主责任险保什么？

1、死亡残疾

最高赔偿限额：1-4类100万元，5-6类及高空类80万元；最低赔偿限额：10万元。

2、医疗费用（可选）

最高赔偿限额：死亡残疾限额的20%或10万元，以低者为准；最低赔偿限额：1万元。

3、住院津贴（可选）

最高赔偿限额：1-4类最高180元/天，5-6类及高空类120元/天；最低赔偿限额60元/天。每次事故绝对免赔3天，单次事故赔付不超过30天，累计赔付不超180天。

4、误工费用（可选）

误工费每日赔偿额度=误工费每人保额/180天；每次事故绝对免赔3天，单次事故赔付不超过30天，累计赔付不超180天，误工费保障以误工津贴方式赔偿。

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，提供工伤认定书后，列入 保险责任；不在工作时间和工作岗位发生的溺水死亡事故，属于本保单除外责任。

太平洋雇主责任险2023版有什么亮点？

1、高危职业保额高

5-6类职业和高空类职业如果出现死亡伤残最高可保80万元人民币。

2、可扩展24小时意外

无论是扩展后24小时的意外伤害，还是意外医疗皆可以报销。

3、可提升伤残比例报销

基础版：一级100%、二级80%、三级70%、四级60%、五级50%、六级40%、七级30%、八级20%、九级10%、十级5%

提升版：一级100%、二级90%、三级80%、四级70%、五级60%、六级50%、七级40%、八级30%、九级20%、十级10%

4、涵盖其他扩展条款

包括特殊天气条款、就餐时间条款、员工食堂条款、运动或文娱活动条款。

太平洋雇主责任险保费多少？

伤残十级1%来看：

1-2类职业10万保额，一年保费是99元，如果是100万保额，一年保费则是811元;

3类职业10万保额，一年保费是139元，如果是100万保额，一年保费则是1152元;

4类职业10万保额，一年保费是164元，如果是100万保额，一年保费则是1322元;

5类职业10万保额，一年保费是322元，如果是80万保额，一年保费则是2166元;

高空类职业10万保额，一年保费是381元，如果是60万保额，一年保费则是2286元;

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