泰康雇主轻松保怎么样？1-4类最高100万+5类最高50万出单速度快

一、泰康雇主轻松保怎么样?投保规则

承保年龄：16-65岁

投保人数：3人起投

投保期限：1-12月

二、泰康雇主轻松保责任险保什么?条款分析

三、泰康雇主轻松保责任险有什么特色?

1、职业/保额优势

1-4类最高100万，5类最高50万，常见职业类别比市场雇主低一级，职业非常有优势

2、人数/保期优势

3人起投，支持1-12月投保，雇主起保人数和保期的天花板

3、投保企业优势

支持建筑、建设、石材、金属、人资/劳务/个体户等企业投保

4、地区优势

全国可出，宜宾/雅安/新乡/连云港/唐山/焦作等可投

5、其他优势

非专职高空不要求高空证，线上录单，秒核保，出单快，无需盖章

四、泰康雇主轻松保应该买吗?

泰康雇主轻松保还是应该买的，不过员工是不需要购买雇主责任险的，而是应该由企业进行购买。并且即便已经购买了工伤险和团体意外险，也是需要购买雇主责任险的。

因为工伤险和团体意外性并不能转移给企业造成的全部风险，并且像是临时工、实习生、外籍员工、退休返聘等情况，都是可能无法参与工伤险一类的，如果发生了之前提起的风险，对于企业而言，需要承担的风险和赔偿金是很高的。而且如果是大型事故的话，往往会导致企业面临高额的赔偿，会直接影响到公司的资金运转。

在这种情况下，如果投保了雇主责任险，可以更好的保障企业的利益，降低风险事故导致的损失。所以还是非常值得投保一份雇主责任险的。

五、泰康雇主轻松保赔付案例

建筑工人小张，在建造作业过程中不慎从脚手架上摔落，被医院诊断为：右腿骨折，定了工伤10级，合计住院30天，花费28317.3元，非医保范围用药8000元。该单位为其购买的是伤亡保额为80万、医疗费用(免赔200元100%报销)保障为8万、误工费100元/天的“泰康雇主轻松保”雇主险。

获得赔偿：

①伤残赔偿金：8万 (经评残为十级伤残赔付比例10%，即80万*10%);

②医疗赔偿金：20117.3

③误工费赔偿：2700(住院30天，免赔3天);

④累计赔付：102817.3元

六、泰康雇主轻松保购买途径?

如果想要购买泰康的泰康雇主轻松保，可以通过泰康在线的官方渠道联系客服沟通了解。或者是通过第三方平台和保险经济人进行投保。

在投保之前，最好是认真的和客服或者是保险经纪人进行深入的沟通，除了了解风险方面的内容，也可以多对比几家保险公司的雇主责任险。并且最好是沟通清楚个人的需求，像是想要的赔付范围和额度，以及保障的服务和赔付的时效等等。只有了解清楚了实际的预算和需求，才能投保到最适合自己的产品。

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