劳务派遣公司和人力资源公司怎么买团体意外险？劳务/人资团体意外险推荐

一、劳务派遣公司和人力资源公司的团体意外险怎么买？投保条件

1、只要投保时，年龄满18-65周岁的工人都可以承保，T+1日生效。

2、国富人寿无忧保团体意外险（E款）的保障期限可选1-12月，支持短期保单。

3、国富人寿无忧保团体意外险（E款）的投保门槛很低，最低3人就可以起投，很适合单个部门投保。

4、1-3类不承保高处作业，4-6类才有保高空作业，若1-3类职业有涉高需按4-6类职业投保，不要求高空作业证。

5、发生保险事故以后须 24小时内通知保险公司，国富人寿的报案电话0771-5723111，因报案超时导致无法定损的部分，保险公司有权不承担保险责任。

二、劳务派遣公司和人力资源公司的团体意外险怎么赔？赔偿标准

1、被保员工因工伤身故，每个人可赔10-100万，投保时选择。

2、被保员工因工伤残疾，赔偿金=残疾等级对应的比例*身故保额。

3、被保员工因工伤产生的住院医疗费，经医保100%报销（0免赔额），未经医保80%报销（100免赔额）。

4、被保员工因工伤住院的，除了报销各项医疗费之外，每个人还能补贴50/100元，最多补贴180天。（次免赔3天）

三、劳务派遣公司和人力资源公司也能买的团体意外险多少钱一年？

四、劳务派遣公司和人力资源公司可以投保的团体意外险到底值不值得买？

1、生效时间快：

国富人寿无忧保团体意外险（E款）的生效时间很快，T+1日生效，意味着投保次日零时起就可以正式生效了，如果第二天就有员工出险就可以申请理赔了，保单批改的生效时间也是T+1日。

2、支持短期保单：

国富人寿无忧保团体意外险（E款）不仅可以承保长期保单，也支持短期保单，最短保1个月都可以，所以无论工期长短都很合适，而且短期保单只需要交对应的短期费率就可以，不需要交全年的保费。

举个例子，比如6类职业年交保费最低370元，如果只保一个月的保费=370元*20%=74元，就有10万基础保障了。

3、起投门槛低3人：

国富人寿无忧保团体意外险（E款）以4-6类为分水岭，1-3类职业的最低投保人数3人起投，4-6类职业的最低投保人数是10人起投，小团队也可以投保哟，每张保单的承保人数不超过300人。

4、无拒保关键字：

很多团体意外险都有拒保关键字要求，就是营业执照中包含高危字眼（如拆、爆破、钢丝等）都不能投保。

但是国富人寿无忧保团体意外险（E款）明确承诺“无营业执照关键词限制”也就是说不管营业执照是什么名字，都可以投保，承保范围更宽。

总结：国富人寿无忧保团体意外险（E款）确实很适合劳务派遣公司和人力资源公司给工人投保，重要因素就是支持短期保单，例如被保雇员被派遣出去1个月的，也在保障范围，出险后也能理赔。

如果您对“国富人寿无忧保团体意外险（E款）”感兴趣，想了解更多，可以点击“免费获取方案、立即咨询”，会有客服免费提供咨询。