平安轻松保雇主责任险怎么买？平安轻松保雇主责任险费率表

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平安轻松保雇主责任险条款：

雇员身故、伤残保障：

在保险期间内，被保险人的雇员在其雇佣期间因从事保险合同所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡，符合国务院颁布的《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定可认定为工伤的，依照中华人民共和国法律应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险公司按照保险合同约定负责赔偿：

（一）死亡赔偿金：按保险合同约定的每人死亡伤残赔偿限额赔偿死亡赔偿金。

（二）伤残赔偿金：依据伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书，按每人死亡伤残赔偿限额及本条款附录约定的“伤残等级赔偿限额比例表”规定的比例计算伤残赔偿金额。

医疗费用：

在保险期间内，被保险人的雇员在其雇佣期间因从事保险合同所载明的被保险人的工作而遭受意外事故并被认定为工伤的，依法应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险公司负责赔偿实际支出的按照就诊地社会医疗保险主管部门规定可报销的、必要的、合理的医疗费用。如果已从其他途径获得补偿的，保险公司只承担就诊地社会医疗保险主管部门规定可报销的、必要的、合理医疗费用剩余部分的保险责任。除紧急抢救外，受伤雇员应在二级或二级以上的公立医院就诊。

医疗费用在社保用药范围内按100%比例给付，无免赔，赔偿金额以保险合同约定的每人医疗费用赔偿限额为限。

意外住院津贴：

在保险期间内，被保险人的雇员发生保险责任范围内的保险事故，需住院治疗的，对于被保险人依据与该雇员签订的劳动合同或其他书面协议需承担的补偿责任，保险公司按照保险单约定的每人每日住院津贴额乘以其实际住院天数负责赔偿。每人每次事故免赔天数为5天，最长赔付天数为90天，累计最高赔偿天数为180天。

误工费：

在保险期间内，被保险人的雇员发生保险责任范围内的保险事故，被保险人雇员暂时丧失工作能力持续五天以上（不包括五天）的，经医院证明，对于超过五天期间的误工损失按100元/天的标准赔偿误工费用，赔偿公式为：100×（实际暂时丧失工作能力天数－5天），每次不超过90天，累计不超过180天。该雇员在评定伤残等级后，本项赔偿责任终止。

平安轻松保雇主责任险怎么样？

1、保额高，保障全面

雇主责任最高可选100万保额，雇员医疗费用最高可达10万。

2、可保5类职业

保障方案丰富，5类职业意外伤害保额最高可达80万元

3、含扩展责任

附加境内公出附加险条款、上下班途中条款、就餐时间扩展条款和24小时扩展条款，全面保障企业用工责任。

平安轻松保雇主责任险费率表：

平安轻松保雇主责任险怎么买？案例演示

某企业为自己投保了30万保额的平安雇主责任险，保险期间内企业的雇员A先生在工作的时候因意外事故死亡，A先生的家属对企业发起索赔。某企业根据相关法律依据为A先生的家属赔偿了人民币30万元。保险公司经过责任认定和事故调查后，赔付给某企业30万元。某企业转嫁了自己用工的法律风险，保证了自身经营的财务稳定，也使员工得到了足额的赔偿。

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