2024雇主责任险1-6类，1—6类职业雇主责任险赔偿标准，附价格表
一、2024雇主责任险1-6类职业有哪些？
1类职业：办公室工作人群，在室内工作，无太大风险，例如文员、程序员等。
2类职业：需要外勤或轻微体力的劳动人员，例如清洁工等。
3类职业：涉及一些机械操作的人员，例如维修人员等。
4类职业：有一定危险性的工作，常见的4类职业有交警、城管、电梯维修人员、制造工、快递员等。
5类职业：危险系数较高的职业，例如刑警、采矿工等。
6类职业：危险系数很高的职业，例如消防员、爆破工、高空作业人员、水手等，都属于高风险职业。另外有些高风险职业会有R或S标记，风险系数更高。
二、1—6类职业雇主责任险赔偿标准
雇主责任险是为企业主解决工伤赔偿责任的险种，赔偿金额=该雇员的赔偿限额×适用的赔偿额度比例。根据不同的伤残级别赔偿比例不一样，一共有1-10个级别，一级伤残的赔偿比例100%;二级伤残的赔偿比例80%;三级伤残的赔偿比例70%;四级的赔偿比例60%的赔偿金;五级的赔偿比例50%;六级伤残，40%;七级伤残，30%;八级伤残，20%;九级伤残，10%;十级伤残，5%。赔偿限额一般是36个月或48个月的工资。
三、1—6类职业雇主责任险产品推荐，附价格表
》》中国人寿雇主责任险1-6类
保障人群：1-6类职业的员工或工人
起保人数：1-4类是5人起保，5-6类是10人起保。
投保份数：每人限投1份，超过部分无效。
生效时间：当天13点前下单的是T+2日生效，当天13点以后下单的是T+3日生效。
高空保障规则：1-5类不保高空作业，6类可保高空作业。
1、意外身故保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致身故的，可选一次性赔偿10万-120万。
2、意外伤残保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致伤残或残疾，按条款约定的比例*身故保额理赔。（一般最轻赔5%或10%，最重赔100%）
3、意外医疗保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致受伤且到医院治疗的，对其产生的医疗费用，扣除100元免赔额后，100%报销，保障额度可选1-15万。
4、误工补贴：每人每次免赔5天，每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天，仅承担住院期间、出院后的休息误工时间。
5、猝死责任限额：员工或工人在工作时间和工作岗位，突发疾病死广或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险公司承担赔偿责任，赔款=每人身故赔偿限额*20%。
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