中国人寿雇主险价格表，2023中国人寿雇主险保费标准
一、中国人寿雇主险保费标准
1、 被保险人雇员年龄限16-65周岁，本方案每人限投1份，超过部分无效，保险人对于超出份数不予以赔付;
2、 保障猝死 ,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，赔偿身故残疾责任限额的100%。
3、 工伤标准: 本保险伤残按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的执行标准为依据;
4、 保障作业高度基准面4米以下发生的意外事故, 保险人按保单约定金额赔付;
5、 被保险人必须在知道或应当知道保险事故发生后的48小时内(或保单约定的时间内)向保险人报案，因延迟报案影响保险人査勘，保险人对于无法核实的部分不承担赔偿责任。
6、 出险时若被保险人雇员实际职业类别高于保单列明职业类别的，保险人退还保险费，不承担保险责任;
7、 就诊医院为二级及二级以上公立医院。不包括北京平谷、密云、怀柔、河北三河、承德市兴隆县的所有医院、天津滨海、静海地区、吉林四平地区、山东省栖霞市、金乡县、四川省宜宾市所属医院、四川省雅安市雨城区人民医院、四川省雅安市第二人民医院、辽宁铁岭、河北青龙县、廊坊、山东禹城及河南信阳的所有医疗机构。
二、中国人寿雇主险价格表
中国人寿雇主责任险包含身故、伤残责任、医疗责任、误工费、住院津贴、护理费、法律费用、一次性伤残就业补助金、转住院交通食宿补贴、救护车费用等责任。
中国人寿雇主险的价格是根据不同的职业和不同的保额挂钩的，比如，1-3类职业的，投保了50万保额，那么价格就是234元，如果是6类职业的人群投保，那么保费就是519元。
雇主责任险对于企业来讲，肯定能够将损失减到最低。虽然它的投保金额比团体险贵一些，却可以帮助企业转嫁风险、降低经营成本，甚至减少企业陷入诉讼、被罚款或被调高征收工伤保险费率的风险，从另外一个角度讲，最终减轻企业的经济负担。
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