餐饮企业雇主责任险多少钱？餐饮员工保险怎么解决
餐饮服务行业,人员流动性大,且高发的就是工伤风险，餐饮类往往有很多临时工没有购买社保，甚至没有签订劳动合同，虽然节约了一定的用工成本，但是如果发生了工伤意外，一次就可以吃掉饭店几年的利润，而这个状况是很多老板都没有考虑到的。
店员传菜时因为路面湿滑摔骨折、操作人员被洗碗机、压面机压伤手、甚至是员工在上下班途中发生的意外事件都是属于工伤。一旦发生意外伤害老板是要担负赔偿责任。员工在上班期间蒸箱油锅烧烫伤、切手绞肉压面条造成手指受伤甚至残疾的时有发生。
给员工投保的保险常见有两类产品团体意外险和雇主责任险，今天给大家推荐平安的一款雇主责任险——平安轻松保雇主责任险。
图片来源于摄图网
【投保须知】
承保年龄：16-65周岁
保障期限：可选1-12个月。
保费价格：最低99元起
承保职业：1-6类
承保地区：全国
起保人数：最低5人起投(总人数)
投保份数：每人限投1份，超过部分无效。
保障限额：可选10-100万
高空作业要求：可以保高空作业，但是被保雇员从事2米以上高空作业时，须按照相关行业安全管理规定(包括但不限于必须佩带安全绳、安全带或安装防护网架等安全设施设备)开展作业活动。
【理赔内容】
1、意外身故或伤残理赔：赔偿限额可选10-100万，按鉴定的伤残等级理赔。
①基础版：一至十级伤残比例依次为100%、80%、65%、55%、45%、25%、15%、10%、4%、1%
②标配版：一至十级伤残比例依次为：100%、80%、70%、60%、40%、30%、20%、15%、7%、5%
③提升版：一至十级伤残比例依次为100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%
2、意外医疗费用报销：报销限额可选1-10万，0免赔额，100%报销社保内医疗费。
3、误工补贴：免赔5天，每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天。
4、住院津贴：免赔5天，每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天。
5、猝死责任限额：雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死广或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险公司也会承担赔偿责任，1-4类雇员的赔款=每人身故赔偿限额*50%，5-6类雇员的赔款=每人身故赔偿限额*30%
6、可选责任：境内公出意外保障、上下班途中意外保障、就餐时间意外保障。(赔偿金额同上述主险赔偿比例一样)
【保费价格】
备注：短期工程的保费，按最后一行的百分比*上述价格即可，若是一年期工程，按100%收费。
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