人力资源公司投保雇主责任险有必要吗？人力资源公司怎么买雇主险

人力资源公司一般都会有很多工种人群，不同工种人群在工作过程中面临的意外风险也都是不一样的，所以为了更好的规避企业运营风险，也能加强员工在工作中的人身安全保障，购买雇主责任险是一个很不错的选择。

一、人力资源公司投保雇主责任险有必要吗？

当然是很有必要的。

首先人力资源公司本身的具有很多工种的员工，不同员工从事的职业不同，工作的危险程度也是不同的。没有雇主责任险就没有办法保障员工的安全和规避企业的风险。

雇主责任险也是企业人力资源管理从业者所需要重点了解的商业险种，其适合于退休反聘、协保等特殊劳动关系人员、也非常适合临时工、季节工和学徒工的特殊用工形式。可以实现人力资源选择保险利益最大化，雇主优选比较不错的方案。

二、人力资源公司怎么买雇主险？

一方面我们要根据人力资源里面的工种情况，选择不同的雇主责任险方案，根据实际情况来进行选购；

另外一个方面了解一下雇主责任险方案的是否具有灵活多样性，选择性价比高的雇主责任险方案。

而要想找到性价比高的雇主责任险产品，首先要了解一下雇主方案可以投保哪些行业，再根据我们的实际的工种情况来选择。同时，要明确一下，哪些工种适合购买多少额度，获得的赔偿是多少，是否可以按月、季度来进行短期灵活的购买。

三、2023人力资源公司投保雇主责任险方案推荐：

太平洋保险最新推出的BOSS无忧1号雇主责任险，凭借高保额、高性价比的优势，一经上线就反响热烈，企业主、HR用户咨询不断！毕竟价格最低仅需7.3元/人/月！

1、支持1-5类和高空人员投保

太平洋保险BOSS无忧1号雇主责任险的保障年龄为16-70周岁，最低支持5人投保，最早T+3生效。保障职业范围全面，可承保1-5类职业类别和高空人员。

2、意外保额高

太平洋保险BOSS无忧1号雇主责任险的1-4类职业意外保额最高可达100万，5类职业和高空意外保额最高可达80万，可选十级伤残1%、5%、10%。

3、性价比高，最低只需7.3元/人/月

以10万身故+1万医疗+误工100元+住院津贴100元，十级伤残5%，附加24小时为例：

1~2类职业投保，仅需107元/人，高空人员投保也仅需300来块，是市面同类型产品七折左右，性价比上极具竞争力！

4、支持短期投保

太平洋保险BOSS无忧1号雇主责任险可选1-12月保障期限（5类职业最低投保期限4个月），能够更好的满足不同规模企业的用工需求。

5、在线保全便捷

太平洋保险BOSS无忧1号雇主责任险还支持在线保全功能，包括批增、批减、替换等，保全方便快捷！

6、理赔便捷

太平洋保险BOSS无忧1号雇主责任险背靠老牌险企太平洋保险，由保司专员跟进，理赔更加便捷。

保费测算：

我们以选择50万意外伤害+5万意外医疗+150元/天意外住院津贴的投保方案为例：

1-2类职业人群仅需387元/人/年

3类职业人群仅需533元/人/月年

4类职业人群仅需610元/人/年

5类职业人群仅需1238元/人/年

而且保额越高、参保人数越多，性价比越高！

如果您对“2023人力资源公司投保雇主责任险”有兴趣，想要获得更具体的相关报价方案，或者想了解其他产品，可在本页面点击“立即咨询”，在线留下您的联系方式，会有客服小姐姐为您提供免费咨询服务。