中华联合雇主责任险如何？默认工伤先行赔付+价格表解读

（图片来自摄图网）

一、中华联合雇主责任险如何？投保规则

中华联合雇主1-6职业，最高保额100万，5人起保，承保时间1，3，6个月，年单均可、承保年龄；16周岁-65周岁，1-2类职业类别，保费优势比较大，伤残比例可扩展10%，可扩展24小时。

支持短期保障：

可选1/3/6个月或1年投保。

可购买保额高：

1-3类最高100万，4类最高80万，5、6类、高空类最高60万。

可扩展24小时意外：

扩展后非工作时间的意外也在保障范围内，赔偿项目包含死亡、伤残和意外医疗。

可保高空作业：

高处作业定义如下：国家标准GB/T3608-2008《高处作业分级》规定：“凡在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行作业，都称为高处作业。”高空作业人员每人死亡伤残赔偿限额保额减半，医疗费赔偿限额以人民币5000元为限。被保险人从事高处作业时因未系绑安全带、未带安全帽或未使用其他安全措施所导致的意外事故属除外责任。

可扩展社保范围外用药：

扩展承保社保范围外的医疗费用，社保范围外0免赔，90%赔付。

可扩展一次性伤残就业补助金：

扩展承保员工因工伤事故被鉴定为5至10级伤残，企业按《工伤保险条例》规定应支付的一次性伤残就业补助金，按员工出险地区工伤赔偿标准确定赔偿金额，各级伤残最高限额为：十级1.8万，九级3.6万，八级5.4万，七级7.2万，六级9万，五级10.8万。

高危、高空职业最低5人起保：每一保单起保人数为5人。

残疾赔付比例：

伤残比例A版：各级伤残赔付比例为：十级5%，九级10%， 八级20%， 七级30%，六级40%，五级50%，四级60%，三级70%，二级80%，- 级100%。 伤伤残比例B版：各级伤残赔付比例为：十级10%，九级20%，八级30%，七级40%，六级50%，五级60%，四级70%，三级80%， 二级90%，一级100%。

二、雇主责任险是什么险？

雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中遭受意外或患上职业性疾病而导致伤残或死亡时，保险公司会承保被保险人需承担的医药费用、经济赔偿责任，以及所支出的诉讼费用的一种保险。保险公司主要是在约定的赔偿限额内赔付伤残/死亡赔偿金、误工费用、医疗费用等等。

雇主责任险的受益人是雇主，所以雇主是可以为了自己的利益去为自己购买雇主责任险的。当然，政府或政府职能部门为了落实安全生产责任，也可以为当地高风险行业的雇员投保“雇主责任险”。需要注意的是，雇员是不能为自己购买“雇主责任险”的，因为它的受益人只能是雇主。

三、中华联合雇主责任险多少钱？价格表

被保险人必须在知道或应当知道保险事故发生后的48小时内向保险人报案，因延迟报案致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的，保险人对无法确定的部分，不承担赔偿责任。

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