公司新来的实习生要买保险吗？给实习生买什么保险？

一、公司新来的实习生要买雇主保险吗？

是强制的！

实习生是必须交雇主险的。因为首先来说实习生还不是正式员工，所以公司肯定交不了工伤保险，也用不了医疗保险，而且他们因为操作不熟练，出现意外的概率更大。

其次单位需要给实习生购买相应的保险来保证他们实习期间的安全，所以需要交雇主险。

二、给实习生买雇主责任险多少钱？

泰康雇主责任险

承保年龄：16至65周岁,61周岁以上限额50万。

缴费方式：可选年交或月交

注意：1-5类职业，5人起投，同一投保单位，只能限投一份，多投无效。

保险责任：

1、意外伤残：保额可选10万-100万，5类职业最高50万，按照伤残等级理赔，理赔比例如下：

①基础版：一级100%二级80%三级70%四级60%五级50%六级40%七级30%八级20%九级10%十级5%

②提升版：一级100%二级90%三级80%四级70%五级60%六级50%七级40%八级30%九级20%十级10%

2、意外医疗：保额可选1万-10万，0免赔额，按100%报销，最高理赔不超过10%伤残保额。

3、误工补贴：每天补贴100元，每次免赔5天，单次赔付最高90天，累计不超180天，累计金额为18000元。

4、可附加24小时意外保障：这项责任保的是员工在非工作时间从事工作相关事情发生的意外，或员工在非工作岗位从事工作相关事情发生的意外事故，也可以按各项限额50%理赔的意思。

三、泰康雇主责任险C款怎么样?条款测评

承保年龄：16至65周岁

缴费方式：可选年交或月交

注意：3人起投，1-5类职业，同一投保单位，只能限投一份，多投无效。

支持短期：1-4类可选保1-12个月，5类可选保1-3个月。

保险责任：

1、意外伤残：保额可选10万-100万，5类职业最高50万，按照伤残等级理赔，理赔比例如下：

①基础版：一级100%二级80%三级70%四级60%五级50%六级40%七级30%八级20%九级10%十级5%

②提升版：一级100%二级90%三级80%四级70%五级60%六级50%七级40%八级30%九级20%十级10%

2、意外医疗：保额可选1万-10万，0免赔额，按100%报销，最高理赔不超过10%伤残保额。

3、住院津贴：最高150元/天，最低50元/天，每次免赔3天，单次赔付最高90天，累计不超180天。

4、误工补贴：最高150元/天，最低50元/天，每次免赔3天，单次赔付最高90天，累计不超180天。

四、泰康建筑行业安责险怎么样?条款测评

承保年龄：16-65周岁

保障期限：1-3个月。

保障额度：5-10人保单累计保额600万，大于10人累计保1000万。

每次赔偿限额：5-10人限200万/次，大于10人限500万/次。

身故赔偿：若累计死亡人数2人(含)及以上的，须提供安监证明。

注意：每人限投1份，超过部分无效。

保险责任：

1、意外身故或伤残理赔：保额可选50万、80万、100万、120万，按约定的伤残等级理赔：

一级100%二级80%三级70%四级60%五级50%六级40%七级30%八级20%九级10%十级5%

2、意外医疗费用报销：保额可选5万、8万、10万、15万，扣除200元免赔额后，100%报销社保内医疗费。

3、误工补贴：每天补贴100元，每次事故最多补贴90天，保险期间累计不超180天。

4、第三者责任：每次事故的第三者人员伤亡赔偿限额10万，多人或多次累计赔偿限额30万。

5、法律费用补偿：因工程意外事故引发的诉讼费用，不论是与合作方的法律纠纷，还是伤亡家属的法律纠纷，产生的相应法律费用，最多可赔10万元。

6、救援费用补偿：单次或多次，累计补偿的救援费用限额10万元。

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