我是个小包工头,想给工人买份团体意外险,该怎么选择?

保险对每个人都很重要，买了保险可以得到一定的赔付。最近有朋友咨询小编，一个小包工头想给工人买份团体意外险,该怎么选择?下面小编就来分享介绍，有需求的朋友可以一起来看一看。

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一、团体意外险是什么?

团体意外险，是以团体方式投保的人身意外保险，一般由企业为员工购买作为一种福利，帮助员工防范意外风险。

其中，有两个核心关键词，“团体”和“意外险”。

1、团体

这里的“团体”指的是，在中国境内、不是因为购买保险而组织的合法团体，包括各类国家机关、企事业单位、企业、工会等。

它这有两层含义，一种是“企业或公司”这种;另一种具有团体性质的会员，不一定要有雇佣或者劳动关系。

2、意外险

再来说说“意外险”，狭义上的“意外险”是指意外伤害保险，是以被保险人因遭受意外伤害造成死亡、伤残为给付保险金条件的人身保险。

而我们这里所说的团体意外险通常是广义上的“意外险”，不仅包含意外伤害保险，还包含意外医疗保险、公共交通意外保险、意外住院津贴等保障。

意外，需要满足四个条件：“外来的、突发的、非本意、非疾病”。

外来的

一般是指意外的发生来自于身体的外部，而非身体内部的原因造成，这个内部原因其实就是指疾病。

比如说，我们常见的“猝死”，其实大部分都是身体疾病导致的，所以不能算作是意外，还有常说的“中暑”，在医学上被叫做“热射病”，也不算作意外。

突发的

是指在短时间内骤然发生的剧烈行为，还未来得及预见，就已经遭受的伤害，比如爆炸、撞击等。

非本意

非被保人所能预见、非本人意愿不可抗力事故导致的伤害。

非疾病

这一条最容易理解，指非被保人身体本身的因素或疾病引起的损害。

根据意外的定义，以下这几种情况通常不在意外险的赔付范围内：摔倒死亡不赔、中暑身故不赔、高原反应不赔、个体食物中毒不赔、妊娠意外不赔、猝死不赔。

二、我是个小包工头,想给工人买份团体意外险,该怎么选择?

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为最大程度地方便客户进行及时报案，泰康在线为客户提供了多种报案途径：

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①被保险人雇员的年龄限16-64周岁，本方案同一类别职业5人起保，T+2生效。

②本保单可加人，本保单不支持批减被保险人、变更保额。保险期限为3个月以内(含)的保单不支持替换被险人，6个月和1年的保单支持替换披保险人(已出险人员除外)。

③本方案每人身故/残疾赔偿限额不得超过100万，每人医疗费用赔偿限额不得超过20万，每人住院津贴赔偿限额不得超过200元/天。

④兹经双方同意，本保单累计赔偿限额为1000万，若伤亡事故造成的实际损失超1000万，对于超过部分，保险人不承担赔信责任。

⑤投保4类职业的人员，若从事高处作业或者带电作业发生保险事故，保险人不负责赔偿;若从事其他5-6类职业的工作(非高处作业和非带电作业)发生保险事故，则保险人对按保单约定的应承担的保险责任，免赔50%，实际是钢(骨)结构工人焊工(高空)、安装工(高空)却投保其他职业，保险人承担任偿责任。

⑥若从事高处作业或者非高压的带电作业，必须投保5-6类职业，否则发生保险事故，保险人不承担赔偿责任。高处作业以《高处作业分级标准》(中华人民共和国国家标准GB3608-2008)中的定义为准。从事高处作业须系安全带，且须持有有效的特种作业操作证(高处作业)，否则保险人对按保单规定的应承担的保险责任，免赔50%。

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