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临时工要买雇主责任险吗?临时工要买雇主责任险吗合法吗

来源:沃保网编辑整理   2023-02-08 09:41:22
导读: 临时工要买雇主责任险吗?企业/雇主要保障员工的安全并非易事,随时可能面临工伤事故赔偿带来的经营风险。

想做好风险管理,除了要抓员工安全教育和风险提醒外,还需要配备一款保险来转嫁风险。

一、临时工要买雇主责任险吗合法吗

雇主责任险包含的人群是很全面的,无论是临时工,还是正式工,无论是签了劳动合同的员工,还是存在劳动事实关系的员工,都是可以的。

雇主责任对企业这么的重要,是否只有正式的员工才能购买这个险种?

答案是否定的,市场上对雇员的要求比较宽松,以下员工均可以雇员的身份加入保单:

①签订了劳动合同的员工;

②有事实劳动关系的员工;

③工作时间长短不一的临时工、实习生等;

④劳务派遣人员、借调人员、退休返聘人员等;

⑤新入职还没来得及参加工伤保险的员工;

⑥已申请离职停止社保,但仍在原岗位工作的员工。

二、临时工要买雇主责任险吗?

要买的。

雇主责任险通常会包含24小时意外保障和工伤相关的保障,工伤保障是其主体责任,主要是弥补企业员工的工伤赔偿,一般是包含伤残赔偿金、医疗费用、住院津贴、误工费、生活护理费、一次性伤残就业补助金等;

24小时意外保障,更多的是企业对员工的一项福利保障,除了工作的意外伤害,生活中也可能遭受意外,有了这份责任,员工的磕磕碰碰、猫抓狗咬也能得到报销,这样的福利一定会让企业备受好评。

这边给大家推荐:泰康雇主责任险2022(方案三)

【投保须知】

起保人数:5人起投

承保职业:1-5类职业

缴费方式:可选年交或月交

承保年龄:16至65周岁,61周岁以上限额50万。

投保份数:同一投保单位,只能限投一份,多投无效。


1、意外伤残:保额可选10万-100万,5类职业最高50万,按照伤残等级理赔,理赔比例如下:

①基础版:一级100%二级80%三级70%四级60%五级50%六级40%七级30%八级20%九级10%十级5%

②提升版:一级100%二级90%三级80%四级70%五级60%六级50%七级40%八级30%九级20%十级10%

2、意外医疗:保额可选1万-10万,0免赔额,按100%报销,最高理赔不超过10%伤残保额。

3、误工补贴:每天补贴100元,每次免赔5天,单次赔付最高90天,累计不超180天,累计金额为18000元。

4、可附加24小时意外保障:这项责任保的是员工在非工作时间从事工作相关事情发生的意外,或员工在非工作岗位从事工作相关事情发生的意外事故,也可以按各项限额50%理赔的意思。

以上就是关于临时工要买雇主责任险吗?的内容介绍了,如果您对以上推荐的产品有兴趣,可以点击“立即咨询”或“免费获取方案”,会有客服为您一对一免费服务!

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投保年龄:16-65周岁
保险期限:与保险公司协定
适合人群:团体
保障项目
1.意外伤残保险金:有
2.意外伤害医疗:有
3.误工津贴:有
4.可选责任:有
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