2023众安雇主责任险怎么样？众安的雇主责任险好不好？

一、2023众安雇主责任险怎么样？

雇主责任险并不是一个新事物。

早在2021年初，众安保险和顺丰等合作伙伴推出行业首个线上日保障型雇主责任险，覆盖身故残疾、医疗费用和误工费三大类保障，有效分摊企业用工风险。近日，众安保险推出升级版雇主责任险，亮点优势更加突出，有望成为企业保险配置常规选项。我们知道，不同的工作，遇到的问题也各异，保险保额的选择往往比较复杂。

这个时候，众安保险雇主责任险的优势便体现出来了，雇责险覆盖1-5类职业，同时“一网打尽”16-65周岁人群，因此更易受企业青睐。除了覆盖广，众安保险雇主责任险还有一大亮点，那便是保障广，套餐多。众安雇主责任险责任包括雇员身故伤残、医疗费用、住院津贴、误工补贴、法律费用等，风险覆盖更广，选择更多。

面对不同用户的需求，众安保险雇主责任险还设置8项免费及可选加费扩展责任，灵活满足客户需求；在保费优惠政策方面，超300人以上整单保费可享受优惠，人均保费低廉。保险产品的选择，向来是门复杂的学问，而众安保险雇主责任险不仅覆盖广、保障多样，而且套餐多、保费优惠，还是很值得考虑的。企业主们，择一份雇主险，为自身系上“保险带”吧。

二、2023众安雇主责任险保障范围有什么优缺点特色？

1、最高80万保额

众安雇主责任险覆盖了员工常见的高发意外，保障内容很简单：1项基础责任+5项可选责任+2项免费责任，高达8重保障，灵活组合按需搭配！

基础责任仅含工伤身故/伤残，伤残可选以下对应等级赔付，1-2类职业最高可投保80万保额！

可选责任包含工伤医疗、误工费、工伤及职业病津贴、住院津贴、拓展非工伤身故伤残和拓展非工伤医疗。

其中工伤医疗每次免赔100元，赔付比例可选100%/90%，最高可以赔付8万元！误工费和住院津贴最高能选150元/天。

拓展非工伤身故伤残和拓展非工伤医疗，有以下两种方式选择：拓展非工伤身故伤残与拓展非工伤身故伤残和拓展非工伤医疗，全天24小时保障，不论是否在工作期间，因意外导致的死亡伤残都能赔付。另外主险还涵盖了法律费用和附加条款两项责任，无需额外加费！

2、1-5类职业均可投

众安雇主责任险的投保年龄覆盖16-65周岁，1-5类职业均可投！需要注意的是，投被保人需属于中国境内的各类企业、个体工商户、国家机关、事业单位、社会团体及其他组织，且雇员需与被保险人建立合法劳动或劳务关系的自然人。

3、保费最高优惠95折

众安雇主责任险最低5人起保，但如果其中包含第5类职业，最低10人起。另外还能享受保费优惠！如果是101-200人投保，整单保费享受九五折！投保前记得准备好人员清单（含姓名、身份证、职业代码）以及单位营业执照，支持随时在线报价投保，如果仅是增减投保人数无需盖章，十分便捷！

三、2023众安雇主责任险多少钱一年？产品价格表

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