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不买工伤只买雇主责任险行吗?买了雇主责任险还需要买工伤险吗

来源:沃保网编辑整理   2023-01-10 16:28:45
导读: 不买工伤只买雇主责任险行吗?买了雇主责任险还需要买工伤险吗?如果只买了雇主责任险,那么只能够依据保险法来进行索赔。工伤保险是必须要购买的,是法定的。

接下来我们来具体的了解下工伤险和雇主责任险的差别在哪里?为什么都需要买?


一、不买工伤只买雇主责任险

社会工伤保险:是指我们在工作中或在规定的特殊情况下(比如上下班中),遭受到意外伤害或患职业病时,我们做为劳动工作者应获得赔偿的一种社会保险制度。

雇主责任险:当工伤、职业病发生后,即使企业有为员工缴纳社保,但按照劳动法规定,企业仍然需要承担相关的医疗费用,并负责经济赔偿责任。雇主责任险则可以有效的转移企业在工伤中的责任。当发生工伤后,赔偿款将直接发放给企业,再由企业赔付给员工,让企业的用工风险变得可控。

第1、赔偿方式不同,主体作用不同

工伤保险,保障职工在受到工伤伤害而无法自救的情况下获得赔偿。

雇主责任险是为缓和劳资纠纷,保障雇主的利益而产生并发展起来的。

第2、赔偿方式不同,主体作用不同

工伤保险,保障职工在受到工伤伤害而无法自救的情况下获得赔偿。

雇主责任险是为缓和劳资纠纷,保障雇主的利益而产生并发展起来的。

第3、保障范围有所不同

工伤保险在其它保障方面像丧葬补助金,亲属抚恤金,生活护理等都可以支付,但是像误工费,诉讼费用,一次性伤残就业补助金等是工伤以外的责任,需要企业来额外支付,只保工伤,工伤以外不保。

而雇主责任险恰好做了一个完美的补充,像误工费,诉讼费用,还有一次性伤残就业补助金都可以给企业一个风险转移的规避。

二、买了雇主责任险还需要买工伤险吗

需要的。

这边给大家推荐几款还不错的雇主责任险:

(1)中国人寿雇主责任险

中国人寿雇主责任险包含身故、伤残责任、医疗责任、误工费、住院津贴、护理费、法律费用、一次性伤残就业补助金、转住院交通食宿补贴、救护车费用等责任,每项责任有不同的限额,具体能赔多少钱,要看发生了什么事情。


1、 被保险人雇员年龄限16-65周岁,本方案每人限投1份,超过部分无效,保险人对于超出份数不予以赔付;

2、 保障猝死 ,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,赔偿身故残疾责任限额的100%。

3、 工伤标准: 本保险伤残按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的执行标准为依据;

4、 保障作业高度基准面4米以下发生的意外事故, 保险人按保单约定金额赔付;

(2)泰康雇主责任险

泰康雇主责任险,对小微企业非常友好,3人起投。

保障期间灵活:可自由选择保1个月、2个月。..。.1年;短期用工的情况也可照顾。

承保职业广,1-4类职业都可以投保。

保障额度高,最高可保至100万,足额投保可尽最大可能转移企业风险。


年交月交均可!泰康雇主责任险:7×24小时出单

1-4类职业最高可投100万;可年可月,年交×10月

3人起投,3人起投,可人资劳务16-65岁,线上秒出单,无需盖章

可保:室内装修,室内装潢,轻钢安装维护、电工管道工、中央空调安装维护、中小型施工机械操作工、快递行业、钻探工人、采砂业工人、沥青铺设人员、破碎筛选工,模板工,室内油漆水电工,木工,推土车司机,工地散工,混凝土工,车工,管道铺设及维护工人等都能保;

以上就是关于不买工伤只买雇主责任险行吗?的内容介绍,如果您对以上推荐的产品或者其他保险产品感兴趣,可以点击“免费咨询”,会有客服一对一为您服务!

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3.误工费:有
4.法律费用补偿:有
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